Dimensiones culturales de Hofstede

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Dimensiones culturales de Hofstede Door Mind Map: Dimensiones culturales de Hofstede

1. Masculinidad

1.1. Alto

1.1.1. Tareas

1.1.1.1. Mujeres

1.1.1.1.1. Hogar

1.1.1.2. Hombres

1.1.1.2.1. Empresa

1.1.2. Valores

1.1.2.1. Competencia

1.1.2.2. Logros

1.1.2.3. Asertividad

1.1.2.4. Éxito

1.1.3. Diferencias entre sexos

1.1.3.1. Capacidades

1.1.3.2. Desempeño

1.1.4. Países

1.1.4.1. Irlanda

1.1.4.2. Japón

1.1.4.3. Gran Bretaña

1.2. Bajo

1.2.1. Igualdad entre sexos

1.2.2. Valores

1.2.2.1. Calidad de vida

1.2.2.2. Relaciones interpersonales

1.2.2.3. Bienestar

1.2.2.4. Felicidad

1.2.3. Países

1.2.3.1. Suecia

1.2.3.2. Noruega

1.2.3.3. Finlandia

2. Largo Plazo

2.1. Alto

2.1.1. Futuro

2.1.2. Inversiones

2.1.3. Compromisos

2.1.4. Ahorro

2.1.5. Perseverancia

2.1.6. Cautela

2.1.7. Respeto

2.1.7.1. Rangos mayores

2.1.8. Países

2.1.8.1. Japón

2.1.8.2. Alemania

2.1.8.3. Suecia

2.1.9. Visión

2.1.9.1. Creación de empresa

2.2. Bajo

2.2.1. Inmediatez

2.2.2. Gasto

2.2.3. Poca importancia

2.2.4. Países

2.2.4.1. Canadá

2.2.4.2. Latinoamérica

3. Indulgencia

3.1. Alto

3.1.1. Felicidad

3.1.2. Disfrutar la vida

3.1.3. Satisfacción

3.1.4. Diversión

3.2. Bajo

3.2.1. Control

3.2.2. Restricción

3.2.3. Disciplina

4. Distancia de Poder

4.1. Alto

4.1.1. Jerarquía

4.1.2. Desigualdad

4.1.3. Comunicación

4.1.3.1. Indirecta

4.1.3.2. Unidireccional

4.1.4. Centralización

4.1.5. Sumisión

4.1.6. Regiones

4.1.6.1. Latinoamérica

4.1.6.2. Europa Orienta

4.1.6.3. África

4.1.6.4. Asia

4.2. Bajo

4.2.1. Equidad

4.2.2. Comunicación

4.2.2.1. Directa

4.2.2.2. Doble vía

4.2.2.3. Confianza

4.2.3. Superación

4.2.3.1. Promoción

4.2.3.1.1. Meritocracia

4.2.3.2. Delegación

4.2.3.3. Empoderamiento

4.2.4. Regiones

4.2.4.1. Países nórdicos

4.2.4.2. Australia

4.2.4.3. Nueva Zelanda

5. Negación de Incertidumbre

5.1. Alto

5.1.1. Riesgo

5.1.2. Flexibilidad

5.1.3. Tolerancia

5.1.3.1. Desconocido

5.1.3.2. Azar

5.1.3.3. Ambiguedades

5.1.4. Cambios

5.1.5. Armonía

5.1.6. Regiones

5.1.6.1. Latinoamérica

5.1.6.2. Singapur

5.2. Bajo

5.2.1. Control

5.2.2. Estrés

5.2.3. Intolerancia

5.2.4. Reglas

5.2.5. Rigidez

5.2.6. Resistencia a cambios

5.2.7. Seguridad laboral

5.2.7.1. Pensiones

5.2.7.2. Misma empresa

5.2.8. Regiones

5.2.8.1. Dinamarca

5.2.8.2. Grecia

5.2.8.3. Rusia

5.2.8.4. Japón

6. Individualismo

6.1. Alto

6.1.1. Libertad

6.1.2. Vínculos débiles

6.1.3. Ego

6.1.4. Competitivo

6.1.5. Independencia

6.1.6. Regiones

6.1.6.1. Reino Unido

6.1.6.2. USA

6.1.6.3. Australia

6.2. Bajo

6.2.1. Colectivismo

6.2.2. Equipo

6.2.3. Familias extensas

6.2.4. Lazos fuertes

6.2.5. Regiones

6.2.5.1. Indonesia

6.2.5.2. México

6.2.5.3. Pakistán