Características del Derecho del Trabajo
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1. 2.1 Derecho inconcluso
1.1. Es un derecho inacabado, porque cada día crea nuevos contenidos que garantizan una mejoría en el nivel de vida de los trabajadores.
1.1.1. Employee
1.1.2. Employee
1.2. las personas que se encargan de tratar están dispuestos y atentos escuchar los reclamos y las propuestas de los propios trabajadores para la evolución del mismo
1.2.1. Employee
1.2.2. Employee
2. 2.3 Orden Publico
2.1. El orden público es la situación de normal funcionamiento de las instituciones públicas y privadas, en las que las autoridades ejercen sus atribuciones propias y las personas ejercen pacíficamente sus derechos y libertades.
2.1.1. Caracteristica del derecho que contempla normas que protejan a todos los individuos sin la influencia de la religión, de la ciencia o de otras ramas para que pueda aplicarse a todos los individuos sin distinguir raza, sexo o postura religiosa
2.1.1.1. Employee
2.1.1.2. Employee
2.1.2. Employee
2.1.3. Employee
2.2. Son las limitaciones que pone a la libre voluntad de los contratantes en el momento de celebrar convenios laborales, se hace con la finalidad de que no se quebranten las normas protectoras de los trabajadores, quienes presionados por la necesidad, aceptarían contratos en condiciones inferiores a las protecciones la ley
2.2.1. Employee
2.2.2. Employee
3. 2.5 Independencia doctrinal
3.1. esto ha fortalecido algunos principios del derecho en general.
3.1.1. Employee
3.1.2. Employee
4. 2.2 Derercho Tutelar
4.1. Es el derecho que protege normativa mente a los trabajadores, en caso de que ellos se encuentren en desventaja natural en el contrato laboral. Al ser tutelar, el derecho del trabajo trata de ayudar a establecer una igualdad entre las partes protagonistas del contrato de trabajo.
4.1.1. Employee
4.1.2. Employee
4.2. Ayuda a establecer la igualdad entre las partes protagonistas del contrato del trabajo.
4.2.1. Employee
4.2.2. Employee
5. 2.4 Internacionalización
5.1. Es una tendencia a causa del valor universal alcanzado en la actualidad por el trabajo humano. Las normas que lo rigen tratan de homologarse con las de otros países. A través de los convenios internacionales se pactan de un país a otro condiciones laborales para sus trabajadores.
5.1.1. Employee
5.1.2. Employee
6. 2.6 Contenido económico
6.1. Actualmente ya no se puede reglamentar irresponsable mente, sin una economía que sustente lo prometido, lo que se legisla, pues el contenido económico se refiere a garantizar un mejor nivel de vida teniendo una estabilidad, oportunidad de casa, altos salarios, seguridad social y mecanismos que eviten o aminoren el daño que produce la inflación y el desempleo.
6.1.1. Employee
6.1.2. Employee
6.2. Upgrades
6.2.1. Employee
6.2.2. Employee