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GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO DE UNA ORGANIZACIÓN Y NUEVOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN INTERNA: EL CASO DE ...
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GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO DE UNA ORGANIZACIÓN Y NUEVOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN INTERNA: EL CASO DE SONOTECH
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Aide Ortiz
1. FASES
1.1. Fijar Objetivos
1.2. Previsión de actividades
1.3. Secuencia de trabajo mas adecuada
2. IMPLANTACIÓN DE SISTEMAS
2.1. Sistemas de etiquetaje
2.2. Wiki
2.3. Conferencias virtuales
2.4. Sistemas de mensajeria
2.5. Blog interno
3. Pretende mantener una cultura de empresa
4. Modifico su estilo de trabajo
5. DIAGNÓSTICO
5.1. Se realizó un analisís de Debilidades, Amenazas, Fortalezas y Oportunidades (FODA)
6. BLOG INTERNO
6.1. Pagina Web
6.2. Editable
6.3. Empresa
6.4. Fases
6.5. Diseño de Sistema
6.6. Blog de la dirección
6.7. Blogs de los empleados
7. Empresas con equipo de audio
8. Conferencias virtuales
9. ANALISIS EN 5 PREGUNTAS
9.1. 1. Delimitación de la comunidad étnica o cultural
9.2. 2. Comunicación Intercultural
9.3. 3. Accesibilidad a grupos culturalmente diversos
9.4. 4. Pertinencia de las prestaciones
9.5. 5. Evaluación organizacional
10. HISTORIA
10.1. Las organizaciones cuyo principal activo es el conocimiento gastan mucho tiempo y esfuerzo en la gestión eficaz.
11. PROBLEMAS PRINCIPALES
11.1. Tecnicos
11.2. Estrategicos
11.3. Personales
11.4. Culturales
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