RUC - 1.LIDERAZGO Y COMPROMISO GERENCIAL -. 2. DESARROLLO Y EJECUCION DEL SG-SST

1. Contratistas

1.1. Existencia de PSSTA

1.2. Implementacion de PSSTA

1.3. Elementos comprobables PSSTA

2. 2.4 COMPETENCIAS Medibles en educación, experiencia y entrenamiento apropiados. CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO.

3. 2.5 Programa de Capacitación y Entrenamiento en Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente - demostrable.

4. Motivación, Comunicación, Participación y Consulta. Mecanismo de comunicacion y difunsion de resultado , de riesgos, de problemas - de comunicacion de problemas de trabajadores a la gerencia.

5. 2.1 MANUAL DEL SISTEMA DE GESTION EN SSTA Procedimiento - Documentos - Indicadores -Registro. CONTROL DE LOS MISMOS

5.1. * Control de Documentos. Los cuales se puedan Localizar - Revisar - Actualizar - vigentes -

6. 1.3 Objetivos y metas cuantificables PHVA

6.1. Identificacion evaluacion y valoracion de los riesgos y control

7. Compromisos

7.1. Promocion y Prevencion

7.2. Cumplimiento legal en SSTA

7.3. Mtto y mejoramiento continuo

8. 1.1 Política de SSTA

8.1. Consisa

8.2. Bien redactada

8.3. Fechada y Firmada

8.4. Divulgada

8.5. Verificar conocimiento

8.6. Ser revisada

9. 1.2 Elementos visibles del compromiso gerencial. INSPECCION REVISION.

10. 1.4 Asignacion de Recursos especificos.

11. 2.2 Registros y Procedimientos a corde a la legislacion vigente Colombiana.

12. 2.3 FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES (nivel directivo, nivel ejecutivo, representante del sistema -SSTA, nivel operativo y de supervisión, coordinador del programa) - EVALUACION DE CUMPLIMIENTO