IDENTIFICACIÓN DE NECESIDADES

IDENTIFICACIÓN DE NECESIDADES Door Alejandra Pacheco

1. hacer un buen diágnostico evita: "capacitar por capacitar"

2. Técnicas más usuales para detectar necesidades de capacitación

3. Encuesta

4. Entrevista

5. Observación

6. Análisis de los riesgos

7. consiste en relevar los riesgos que se advierten, probabilidades e impacto

8. política de seguridad

9. documento de referencia que define objetivos de seguridad y las medidas que deben implementarse

10. define reglas, procedimientos y prácticas

11. ¿que hacer una vez redactada la política de seguridad?

12. se deben enviar a los empleados para que tenga el mayor impacto posible

13. metodología del análisis de riesgos informáticos por niveles

14. ¿Que es?

15. consiste en encontrar las diferencias que existen entre:

16. lo que se debería hacer en un puesto y lo que realmente se esta haciendo

17. conoce las carencias de un trabajador y que le impide desempeñarse en sus funciones

18. preguntas que se pueden plantear

19. ¿que conocimientos, habilidades y actitudes requiere el puesto?

20. ¿que se debe lograr?

21. ¿que se debe hacer?

22. ¿que conocimientos, habilidades y actitudes requiere la persona?

23. ¿que esta logrando?

24. ¿que esta haciendo?

25. Requerimientos de capacitación

26. Métodos

27. métodos para desarrollar una política de seguridad

28. Marion

29. Mehari

30. Ebios

31. método armonizado de análisis de riesgos

32. expresión de las necesidades e identificación de los objetivos de seguridad