1. Ресурсы
1.1. Оборудование
1.1.1. Ноутбук
1.1.2. Проектор
1.2. Материалы
1.2.1. Мотивационная программа на 2-й квартал 2024 г.
1.2.2. Мониторинг продаж за апрель 2024 г.
1.2.3. Презентация "Ценности 2024"
1.3. Помещение
1.3.1. Конференц-зал
1.3.2. Столы
1.3.3. Стулья
1.4. Канцтовары
1.4.1. Бумага А4 - 33 л.
1.4.2. Ручки - 11 шт.
1.5. Вода
1.5.1. Бутилированная вода 0,5 л - 11 шт.
2. Время
2.1. 28.04.2024 г. выслать участникам собрание приглашение по корпоративной почте
2.2. 03.05.2024 г. 16:00-18:00
3. Сотрудники
3.1. Директор РО
3.1.1. Куртназаров Э.
3.2. ТМ Сектора-1 Территории Центр
3.2.1. Хван В.
3.3. Список СПК
3.3.1. Раббимов Х.
3.3.2. Арзикулова Н.
3.3.3. Садуллаев О.
3.3.4. Хужакулов Х.
3.3.5. Ражаббоев К.
3.3.6. Нормухамедов Ф.
3.3.7. Хушвактов Ж.
3.3.8. Газиева Е.
3.4. Список ПК (замещающие СПК)
3.4.1. Хашимова М.
3.4.2. Исомитдинов Д.
4. Повестка собрания
4.1. Дисциплина
4.1.1. Форма
4.1.1.1. Фиолетовое поло
4.1.1.2. Бейджик
4.1.1.3. Брюки/джинсы/юбка
4.1.1.4. Закрытая обувь
4.1.2. Опоздания, преждевременный уход
4.1.2.1. Утром/вечером
4.1.2.2. В обеденный перерыв
4.1.3. Перерывы
4.1.3.1. Постер о перерыве
4.2. Отчёты по СО
4.2.1. Открытие/закрытие офиса
4.2.2. Инкассация
4.2.3. Мерчендайзинг на май 2024 г.
4.2.4. Фотоотчёт
4.2.5. Архив
4.2.5.1. Документы сотрудников
4.2.5.1.1. Ошибки сотрудников
4.2.5.2. Электронные реестры
4.2.5.3. Кассовые документы
4.2.5.3.1. Касса
4.2.5.3.2. Кассовая книга
4.2.5.4. Документы по Trade In
4.2.5.5. Документы по подписке
4.2.5.6. Документы по Uzimei
4.3. Изменения в Мотивационной программе на II квартал 2024 г. - с 01.05.2024 г.
4.3.1. Изменения в МП у ПК
4.3.1.1. 1) GA +5%
4.3.1.2. 2) HV + 5%
4.3.1.3. 3) Device +5%
4.3.1.4. Max бонус с 99,75% на 105%
4.3.2. Изменения в МП у СПК
4.3.2.1. 1) GA+5%
4.3.2.2. 2) HV +5%
4.3.2.3. 3) Device +5%
4.3.2.4. Max бонус с 109,25% на 115%
4.4. Итоги апреля 2024 г.
4.4.1. GA
4.4.1.1. Разбор показателей GA
4.4.1.1.1. Офисы с лучшими показателями, причины успеха
4.4.1.1.2. Предложения по отстающим офисам. Какие из перечисленных инструментов не использовали?
4.4.2. HV
4.4.2.1. Разбор показателей HV
4.4.2.1.1. Офисы с лучшими показателями, причины успеха
4.4.2.1.2. Предложения по отстающим офисам. Какие из перечисленных инструментов не использовали?
4.4.3. Device
4.4.3.1. Разбор показателей по девайсам
4.4.3.1.1. Офисы с лучшими показателями, причины успеха
4.4.3.1.2. Предложения по отстающим офисам. Какие из перечисленных инструментов не использовали?
4.4.4. Страхование
4.4.4.1. Разбор показателей по Keep Talk
4.4.4.1.1. Офисы с лучшими показателями, причины успеха
4.4.4.1.2. Предложения по отстающим офисам. Какие из перечисленных инструментов не использовали?
4.4.4.2. Разбор показателей по Apex
4.4.4.2.1. Офисы с лучшими показателями, причины успеха
4.4.4.2.2. Предложения по отстающим офисам. Какие из перечисленных инструментов не использовали?
4.5. Вопросы, предложения
4.5.1. Уточнить вопросы заранее
5. Итоги собрания
5.1. Все озвученные пункты собрания донести до каждого ПК.
5.2. Соблюдать и контролировать соблюдение дисциплины
5.3. Своевременное предоставления отчётов, выполнение заданий руководства
5.3.1. Ежедневные
5.3.1.1. Инкассация денежных средств, мейл в бухгалтерию с расходным листом, по Paynet и инкассационным бланком, фотоотчёт в Телеграм
5.3.2. Еженедельные
5.3.2.1. Изменения в графике работы
5.3.3. Ежемесячные
5.3.3.1. Архив
5.3.3.1.1. Кассовые книги до 5-го числа
5.3.3.1.2. Документы по обслуживанию, электронные реестры до 10-го числа
5.3.3.1.3. График работы СО до 26-го числа
5.4. Приложить все усилия на выполнение плана на май 2024 г.
5.4.1. Ежедневный анализ и выполнение ежедневных планов.
5.5. Ознакомить ПК с презентацией "Ценности 2024".
5.5.1. Сбор и отправка историй для книги по ценностям компании.