Veille
Stratégie / approche systémique
Pourquoi?
Definir le but et les objectifs
Qui?
Un chargé de veille
ou chacun sur son domaine d'interet et de compétence
Quoi?
Sujets de veille
Comment ?
Moyens , méthodes et outils
Où?
Sur quel territoire (partout , local ....)
Quand?
Périodes de veille , cycles etc..
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La veille partagée permet de mesurer de la mobilisation des salariés
La veille permet aussi de motiver les salariés
La veille partagée permet le Social learning
Promouvoir tout ou partie de sa veille sur le net aide a assoir sa présence de référent sur un métier
Penser à mettre en place une Charte de l'utilisation des médias sociaux , mettre en place une veille participative exposera plus vos personnels et votre marque
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La veille n'est pas votre métier ...
... jusquà présent en tous cas
