oktober 2017

1. Strenghts

1.1. Een fijne open sfeer, leuke gezamenlijke momenten

1.2. Taak-studiedagen

1.3. Groepscarrousel

1.4. Specialisten en werkgroepen

1.5. Gevoel dat je mag leren en fouten mag maken

1.6. Onderzoekende houding

1.7. Gezamenlijke verantwoordelijkheid

1.8. Gemotiveerd en hard werken

2. Opportunities

2.1. Feedback geven en ontvangen

2.2. Gebruik maken van elkaars talenten en kwailteiten

2.3. Verdieping onderzoekend leren

2.4. Opleidingen en teambeurs MLI

2.5. Groepsdoorbrekend werken

2.6. Werken vanuit leerdoelen

2.7. Snellere en betere hulp van SWV

2.8. KC ontwikkeling

3. Weaknesses

3.1. Grenzen bewaken

3.2. Op tijd hulp vragen

3.3. Te veel hooi op de vork nemen

3.4. Geen tijd voor borging

3.5. Te weinig flexibel rooster: er staat te veel vast waardoor het rooster niet gelijk getrokken kan worden

3.6. ICT middelen en gebruik daarvan

3.7. Gebruik van het gebouw

4. Threats

4.1. Te kort aan invallers

4.2. Geen adequate hulp bij zorgleerlingen

4.3. Toekomstig tekort aan leerkrachten

4.4. Te weinig leeftijdsspreiding in het team

4.5. Een aantal te grote groepen

4.6. Groot aantal mensen zonder gymopleiding