Cultura organizacional

1. Es la agrupación de costumbres, ideas, valores y creencias de las organizaciones que se gestan y se mantiene a través de los años.

2. Clases

2.1. Cultura de poder

2.1.1. Corresponde al control de jerarquías, por mando.

2.2. Cultura de tareas

2.2.1. Se orienta hacia la obtención de resultado y basado en metas u objetivos organizados y plantados.

2.3. Cultura de los roles

2.3.1. Esta diseñado para presentar claridad de las funciones en los puestos de trabajo.

2.4. Cultura de las personas

2.4.1. Su principal importancia es para el capital humano, por lo cual puede presentar como fortaleza la continua capacitación y formación de los empleados.

3. Conocimiento organizacional

3.1. Es la adquisición de información y saberes en la organización para mejorar los procesos y mantenerse actualizado en el mercado.

4. Comunicación organizacional

4.1. Medio que utilizan las organizaciones para hacer llegar la información a sus trabajadores (Boletín informativo, chat institucional, teléfonos)