Международный менеджмен

1. Знания

1.1. Классификации

1.1.1. Деловые культуры по Ф. Тромпеннарсу

1.1.1.1. Коллективизма и Индивидуализма

1.1.1.2. Частные и универсальные инстины

1.1.1.3. По отношению ко времени

1.1.2. Деловые культуры по Р. Гастеланду

1.1.2.1. Формальные и не формальные

1.1.2.2. Высоко-контекстные и низко контекстные

1.1.3. Деловые культуры по Э. Холлу

1.1.3.1. Проксемика

1.1.3.2. Полихронные и монохронные

1.1.4. Деловые культуры по Р. Льюис

1.1.4.1. Моноактивные, полиактивные и реактивные

1.1.5. Деловые культуры по Г. Хофстеде

1.1.5.1. Дистанция власти

1.1.5.2. Мужественные и женственные

1.2. Культурный шок

1.3. Межкультурная коммуникация

1.4. Этнокультурный стереотип

1.5. 5 факторов формирования культуры

2. Эмоции

2.1. Позитивные

2.1.1. Решение кейсов

2.1.2. Истории из жизни преподавателя

2.1.3. Интересные факты о культурах разных народов

2.2. Нейтрально-позитивные

2.2.1. Презентация "Сила сибири"

2.2.2. Групповой проект

3. Умения

3.1. Узнавать особенности разных культур

3.2. Тщательной подготовки к деловым переговорам

3.3. Применение классификаций деловых культур

3.4. Распределения обязанностей в работах

3.5. Определения этнокультурных стереотипов

4. Навыки

4.1. Проведения пятифакторного анализа

4.2. Анализа культур

4.3. Работы в команде

4.4. Развитие лидерских качеств