إدارة الموارد البشرية

1. التأثر بتقييم الأداء في الماضي

2. أغراض التقييم

3. مراحل تقييم الأداء

4. وضع معايير الأداء

5. مشكلات تقيم الأداء

6. خطأ الهالة

7. الميل ناحية الوسط

8. التساهل أو التشدد

9. التحيز

10. الترقية و النقل

11. التحفيز

12. تحديد الاحتياجات التدريبية

13. اختبار التوظيف

14. مفهوم تقييم الأداء

15. فوائد تقيم آداء العاملين

15.1. تطوير الأداء

15.2. قياس الأداء الفعلي

15.3. مقارنة الأداء الفعلي بالمعايير

15.4. مناقشة تقييم الأداء مع العاملين

15.5. اتخاذ الاجراءات التصحيحية اللازمة