El aprendizaje organizacional a nivel individual.

1. Es el pilar sobre el que se sustentan procesos de aprendizaje desarrollados a otros niveles, como el grupal y organizativo”.

2. Los factores que afectan a su desarrollo son los vinculados directamente con el propio sujeto y su entorno más cercano, y existen una serie de herramientas que lo facilitan.

3. herramientas que lo facilitan

4. son básicamente la intuición, las metáforas y las tecnologías de la información.

5. la información sometida a transformación.

6. Moreno et al. (2000) identifica como tales

7. los conocimientos y habilidades previos –aptitudes- y los valores o principios –actitudes-

8. un proceso, consciente o inconsciente, por el cual los individuos obtienen nuevo conocimiento procedente de la transformación de la información, que modifica sus perspectivas internas y en ocasiones su conducta, amplía sus habilidades y capacidades cognitivas, y mejora su comportamiento y los resultados derivados de éste.

9. define como

10. Valores que afectan el aprendizaje individual

11. Personalidad

12. Conocimientos y habilidades

13. Educación

14. Valores y creencias culturales