TEORÍAS Y ENFOQUES PRINCIPALES DE LA ADMINISTRACIÓN

1. TEORIA DEL COMPORTAMIENTO

1.1. Habraham maslow(1950)

1.2. perspectiva conductista

1.3. organizacion formal e informal

1.4. aportes a las necesidades humanas

1.5. busca al empleado satisfecho

2. BUROCRATICA

2.1. Max Weber (1940)

2.2. sistema cerrado

2.3. organizacion humana

2.4. normas y reglamentos

2.5. enfasis en planeacion y control

3. TEORIA CLASICA

3.1. Henri Fayol(1916)

3.1.1. New vocabulary

3.2. organizacion formal

3.3. organos

3.4. cargos

3.5. tareas

3.6. busca la maxima eficiencia

4. RELACIONES HUMANAS

4.1. elton mayo 1932

4.2. organizacion informal

4.3. se estudia grupos de personas

4.4. delegacion plena de autoridad

4.5. autonomia del trabajador

4.6. resultados eficaces y optimos

5. TEORIA DE LOS SISTEMAS

5.1. Ludwing von(1951)

5.1.1. Text book, exercises 34, 35, 36, 37

5.2. sistema abierto o cerrado

5.3. perspectiva integradora

5.4. aportes al globalismo o totalidad

5.5. agilidad de los procesos

6. NEOCLASICA

6.1. Peter drucker(1954)

6.1.1. Text book p. 55-60

6.1.2. Joseph Conrad "Heart of Darkness"

6.2. perspectiva metodologica

6.3. organizacion formal e informal

6.4. enfoque teorico dinamica de grupos

6.5. comunicacion interpersonal