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ArbeitsRecht_Standardgesetze by Mind Map: ArbeitsRecht_Standardgesetze
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ArbeitsRecht_Standardgesetze

SGB ||| Sozialgesetzbuch

Arbeitsförderung

Wenn Kündigungszugang

Erreichbarkeitsverordnung

Vertiefung

Erfüllung der Anwartschaftszeit

Zumutbare Beschaeftigung

Bundesurlaubsgesetz

Urlaub

BGB § 622 §626

Kündigungsfrist

Form der Kündigung

KSchG § 1 ABS. 1 u. 3; § 1a ABS. § 2 § 23

Kündigungsgründe

Definition von Großbetrieben

Betriebsverfassungsgesetz BetrVG

Mitwirkung des Betriebsrates bei Kündigung

Mitbestimmungsrechte § 87

§ 80 allgm. Aufgaben

§ 81 Unterrichtungs- und Eröterungsrechte des AG

§ 82 Anhörungs- und Erörterungsrecht de AN

§ 87 Mitbestimmungrecht Soziale Angelegenheiten

§ 90 ABS 2 Unterrichts- und Beratungsrecht

§ 102 Mitbestimmung bei Kündigungen

§ 88 ist kein Mitbestimmungsrecht, nur freiwillige Betriebsvereinbarungen

Mitwirkungsrechte und Mitbestimmungsrechte des Betriebrates

BetrVG § 87 Mitbestimmungsrechte soz. Anglegenheiten

Betriebsrat aufstellen

Kündigung des Betriebsrates

personelle Angelegenheiten

Teilzeitbefristungsgesetz TzBfG § 2, 14, 15, 17

befristeter oder TeilzeitVertrag

§ 16 Bezug zu § 15

Mutterschutzgesetz

Mutterschutzgesetz Mschg § 9

TVG

§3 Abs3 nicht bis er endet sondern bis ein neuer gültig ist

TarifvertragsGesetz

Allgemeinverbindlichkeit

betriebliche Vereinbarung Arbeitnehmer Abreitgeber

Tarifvertragsgesetz steht über dem Betriebsverfassungsgesetz

Rahmentarifvertrag

Arbeitszeitgesetz

Arbeitszeit

Baunutzungsverordnung

Produkthaftungsgesetz

Herstellerpflichten wenn Produkt auf den Markt kommt

Gesetz über die Umweltverträglichkeit

UVPG

Gerichtsaufbau

Problemstellung

Entgeltfortzahlungsgesetz 18

Seite 113

Arbeitsunfall

Erwerbsminderung wegen Arbeitsunfälle

Lohnfortzahlung im Krankheitsfall

Arbeitsschutzrechtliche Vorschriften

ArbeitschutzGesetz

Arbeitssicherheitsgesetz

Arbeitsstättenverordnung

Mutterschutzgesetz

SGB 4

Jugendarbeitsschutz

Gefahrstoffverordnung

Gesetz über technische Arbeitsmittel und Verbraucherprodukte

UVV = Unfallverhütungsvorschriften von der Berufsgenosssenschaft

Entgeltfindung

Eingruppierung

d.h. Ermittlung des Lohns/gehalts für bestimmte Tätigkeit

Wichtig: BR hat Mitbestimmungsrecht gemäß § 87 ABS. 10 BetrVG vorausgesetzt der Tarifvertrag erlaubt dies

Arbeitsschutzgesetz 51

ArbSchG Seite 427

-> Sicherheit + Gesundheitsschutz am Arbeitspaltz bei der Arbeit

Arbeitsicherheitsgesetz 52

ASiG Seite 441

Arbeitstättenverordnung

SGB 7

gesätzliche Unfallversicherung

erlaubt den BGen UVV zu erlassen

Bildschirmarbeitspaltzverordnung

Mutterschutzgesetz 57

Arbeitsgesetze S 510

Arbeitszeugnis GewO § 106 geregelt; im BGB § 630 Pflicht zur Zeugniserteilung bei Freiberuflern/Gewerbetreibende

estg §18

Einkommesnsteuergesetz

ist nicht im Arbeitsrecht enthalten

Bundesdatenschutzgesetz 56

Datenschutz-> Rechtsgrundlagen-> oberste: abgeleitet aus Art. 2 Abs. 1 GG = allgemeines Persönlichkeitsrecht

Grundrecht auf informationelle Selbstbestimmung (Bundesverfassungsgericht

Seite 469