1. HORITZONTAL
1.1. CARACTERISTIQUES:
1.1.1. MENYS NIVELLS JERARQUICS
1.1.2. MES GESTIO EQUIPS
1.1.3. MES COL.LABORACIO PROVEIDORS-CLIENTS
1.1.4. AUTOGESTIO
1.1.5. A MES CONEIXEMENTS MES RECOMPENSES
1.2. AVANTATGES
1.2.1. FACIL SUPERVISIO I COMPRENSIO
1.2.2. ALTA ESPECIALITZACIO
1.2.3. ALTA COMUNICACIO= DETECTA ERRORS
1.2.4. ESTALVI DE TEMPS
1.3. DESVENTATGES
1.3.1. conflictos interessos,
1.3.2. difícil identificació del departament y de sa visió global de l’empresa,
1.3.3. complicaciones a la hora de coordinar-se
2. VERTICAL
2.1. CARACTERISTIQUES
2.1.1. Jerarquía i posicions ben definides -
2.1.2. molts de nivells entre administradores o gerentes i treballadors
2.2. AVANTATGES
2.2.1. Estructura fácil de entender
2.2.2. Áreas de responsabilitat fácil de entender
2.2.3. Comunicació entre responsables i treballadors ---- 100% directa (no ho ha intermediaris
2.3. DESVENTATGES
2.3.1. Difícil ascens (
2.3.2. Estructura molt rígida dificultad de canvis
2.3.3. Que es superiors tenen moltes responsabilitats (poca delegacio) difícil especialización
3. TRANSVERSAL
3.1. CARACTERISTIQUES:
3.1.1. Está orientada per a nous projectes
3.1.2. Prioritze l àmbit social des seus membres igualtat de sexe
3.1.3. sostenibilitat ambiental lo que intente es rompre en ses estructures clasicas