Gestão do conhecimento

1. Mapa Mental

1.1. Organizar e estruturar novos materiais

1.2. Mapear as relações entre coisas, como palavras de vocabulário, personagens de uma história, eventos na história etc.

1.3. Planejar/descrever projetos

1.4. Criar suas próprias representações de conhecimento

1.5. Fazer anotações

1.6. Criar guias de estudo

1.7. Criar estruturas complexas para posterior análise ou estudo

2. Movimentos de aprendizagem contemporâneos

2.1. O que estamos fazendo para estudar?

2.2. Fazemos Hobbies?

2.3. Como nos damos o melhor para a aprendizagem?

3. Conhecimento X Informação X Dado

3.1. Informação: Conjunto de dados que tem sentido para alguém.

3.2. Conhecimento: construído, aprendido, compartilhado.

3.3. elemento que representa eventos ocorridos em circunstâncias físicas, antes que tenham sido organizadosEndFragment-->

4. Planejamento, organização, liderança e controle

4.1. Atingir objetivos pré-determinados

5. Conhecimento Tácito

5.1. Conhecimento que pode ser compartilhado com todos.

6. Conhecimento Explicito

6.1. Conhecimento que pode ser compartilhado com todos.

7. Estratégias para aprendizagem colaborativa

7.1. CROWDSOURCING

7.1.1. Crowdsourcing: colaboração em massa.

7.1.1.1. pessoas que se unem para resolver problemas em conjunto, criar novos produtos, testarem sites, criarem conteúdo, encontrarem soluções e muito mais.

7.1.2. Mentoring

7.1.2.1. Troca entre quem conhece o trabalho ou o assunto e quem quer aprender.

7.1.3. Networking

7.1.3.1. Rede de contato

7.1.4. Coaching

7.1.4.1. Processo que visa alavancar um amadurecimento pessoal e profissional numa pessoa ou grupo para atingir uma meta