TOTO تدريب المدربين

1. التجربة النشطة AE

2. مرفقات التدريب

3. تعليم الكبار

4. بين الامور الادارية

5. دع الناس يكتبون ما تعلموه

6. دليل المدرب

7. الأنشطة الحركية

8. رفق

8.1. رأفة ورغبة

8.2. تنوع الصوت

8.3. فرصة وفجوة

8.4. قدرة

9. الحماس والمرح

10. خطوات غانغ

11. لاتنس بطاقة الأسماء

12. المساعدات البصرية

13. المعلومات

14. صفات المدرب

14.1. الحب

14.2. الإصرار والعزيمة

14.3. التركيز والتجديد

14.4. المصداقية

14.5. الاخلاص

14.6. التمكن العلمي

14.6.1. أقل شي ١٠مراجع

14.7. التواصل مع الناجحين

14.8. التفرغ

14.9. الأمانة

14.10. الابتسامة

14.11. وقفة المشبك

14.12. تعبيرات الوجة

14.13. الحركة

14.14. اللباس

14.15. الاتصال البصري المحدد

14.16. لغة الجسد

14.17. الايماءات

15. انطلاقة المدرب

15.1. إعداد حقيبة تدريبية

15.2. العرض التجريبي

15.3. التدريب التطوعي

15.4. المراكز التدريبية

15.5. التدريب المؤسسي

16. نظريات التدريب

16.1. غانغ

16.1.1. اجذب الانتباه

16.1.2. أخبر المتدربين بالأهداف

16.1.3. ذكر بالمعلومات السابقة

16.1.4. أعرض المضمون

16.1.5. قدم الارشادات

16.1.6. استنبط الأداء

16.1.7. قدم التعليقات

16.1.8. قيم الأداء

16.1.9. عزز عملية الحفظ والنقل

16.2. كولب

16.2.1. الخبرة الصلبة (المشاعر)CE

16.2.2. الملاحظة المرتدةRO

16.2.3. المفاهيم النظرية( فكر) AC

16.3. تصنيف بلوم

17. الذكائات

17.1. الذكاءالجسدي

17.2. الذكاءالعقلي

17.3. الذكاءالعاطفي

18. النظام التدريبي ISD

18.1. التحليل

18.1.1. التقييم

18.2. التصميم

18.3. التطبيق

18.4. التطوير

19. مفهوم التدريب

19.1. القناعات

19.2. المهارات

19.3. التحفيز

20. قوانين مهمة في التدريب

20.1. حرك ذكاء المشاركين

20.2. لا تتكلم اكثر من ٢٠دقيقة

20.3. استخدم المتطوعين

20.4. ابداء بكسر الحواجز

20.5. استعمل المكافئات

20.6. تأكد من تحقيق اهداف المشاركين

20.7. نوع المشاركة

21. الحقيبة التدريبية

21.1. العرض التقديمي

21.2. مذكرة المتدربين

21.3. المقاييس

21.4. أوراق العمل

21.5. المادة النظرية

21.6. الأدوات التدريبية

22. نافذة جوهاري

22.1. المكشوفة

22.2. الأسرار

22.3. المجهولة

22.4. العمياء