RRHH

1. Gestión por Competencias

1.1. Planificación de RRHH

1.2. Diseño de puestos

1.3. Salario

1.4. Formación

1.5. Evaluación

1.6. Selección

1.7. Clima laboral

2. Riesgos Laborales

3. Pruebas Psicométricas

3.1. Conceptualización de la prueba

3.2. Construcción de la prueba

3.3. Ensayo de la prueba

3.4. Análisis de los reactivos

3.5. Revisión de la prueba

4. Ergonomía

4.1. Características Psicologicas

4.2. Posiciones Fisícas

4.3. Iluminación

4.4. Sonido

4.5. Diseño y lugares de trabajo

5. Seguridad Industrial

5.1. Salud ocupacional

5.2. Actualización de Ley Social

5.3. Sistema de Evaluación

5.4. Equipo y seguridad industrial

6. Admón. del Talento Humano

6.1. Politicas

6.2. Perfiles de puestos

6.3. Selección

6.4. Inducción

6.5. Evaluación de competencias

6.6. Crecimiento Continuo