EMPRESA ÉTICA

1. EFICACIA: Remuneración y reconocimiento adecuados para sus empleados.

2. CONSISTENCIA: Buena relación entre el empleado y la empresa.

3. Empresa: Una comunidad de personas, con una gran variedad de intereses; una tarea común, que exige una cierta dirección unificada; unos resultados adecuados, y el imperativo de continuidad.

4. Compromiso de Directivos: "Buenas decisiones"

5. Entorno de Virtudes: Comportamientos de todas las persona de la organización.

6. ATRACTIVIDAD: Satisfacción, socializaciónagradable, adquisición de conocimiento.