1. El grup petit
2. Fases en la vida grupal
2.1. Etapa d'orientació
2.2. Etapa d'establiment de normes
2.3. Etapa d'eficiència i cohesió grupal
2.4. Etapa final
3. La disgregació
3.1. Causes
3.1.1. Frustració
3.1.2. Petits conflictes sense resoldre
3.1.3. Oposició al líder
3.1.4. Desconfiança o inseguretat en si mateix
4. Les estructures grupals
4.1. Dimensions entorn a les quals s'estructura el grup
4.1.1. La interrelació entre els components del grup
4.1.2. L'estatus o posició de cadascú
4.1.3. El grau d'autoritat, popularitat o aïllament dels membres
4.1.4. Les relacions de rivalitat/harmonia i antipatia/simpatia
4.2. Aquestes dimensions generen diferents estructures de grups
4.2.1. Estructures sociomètriques
4.2.2. Estructures de poder
4.2.3. Estructures de comunicació
4.2.3.1. Estructures comunicatives
4.2.3.1.1. Estructura de roda
4.2.3.1.2. Estructura circular
4.2.3.1.3. Estructura en forma de Y
4.2.3.1.4. Estructura de cadena
5. Per què les persones formem grups?
5.1. Seguretat
5.2. Rang
5.3. Afiliació
5.4. Autoestima
5.5. Poder
5.6. Consecució de metes
6. Criteris de classificació de grups
6.1. Segons la relació afectiva que s'estableix entre ells
6.1.1. Grups primaris
6.1.2. Grups secundaris
6.2. Segons l'adscripció de l'individu al grup
6.2.1. Grups de pertinença
6.2.2. Grups de referència
6.3. Segons la naturalesa de la relació
6.3.1. Grups formals
6.3.2. Grups informals
7. La cohesió grupal
7.1. Es sustenta en
7.1.1. La tasca que el grup té encomanada
7.1.2. La relació socioafectiva i emocional entre els membres
7.2. Factors de cohesió
7.2.1. Factors interns de cohesió
7.2.2. Factors externs de cohesió (es troben fora del grup)
7.3. Estratègies per afavorir la cohesió
7.3.1. Creació d'un clima afectiu positiu
7.3.2. Disposició de l'espai de manera que generi un ambient càlid
7.3.3. Capacitat per adaptar-se a les circumstàncies
8. La motivació
8.1. Si les persones del grup estan motivades, el grup avançarà i serà eficient i integrador.
8.2. Si les persones del grup no estan motivades, l'eficàcia del grup baixarà i tendirà a la desintegració
8.3. Causa o raó que mou a una persona a actuar d'una manera determinada
9. Rols i tipus de rols
9.1. Rols centrats en la tasca
9.2. Rols centrats a conservar la cohesió
9.3. Rols obstaculitzadors
9.4. El lideratge
9.4.1. El rol de líder és el que exerceix la persona que orienta i condueix el grup cap als objectius previstos mantenit-lo cohesionat. El lider es troba en el centre i eix de totes les estructures
9.4.1.1. Estils de lideratge
9.4.1.1.1. Estil autoritari
9.4.1.1.2. Estil paternalista
9.4.1.1.3. Estil burocràtic
9.4.1.1.4. Estil permissiu
9.4.1.1.5. Estil democràtic