1. Маркетинг
1.1. Бонусы "Спасибо"
1.2. Создание аккаунта в Instagram
2. Реклама
2.1. Онлайн
2.1.1. Instagram
2.1.2. Ин100
2.2. Промоутеры
3. Гости
3.1. Офисные рабочие
3.2. Прохожие
4. Поставщики
4.1. Поиск
4.1.1. Интернет
4.1.2. Контакты
4.2. Договор
4.2.1. Цены
4.2.2. Сроки действия договора и поставок
4.2.2.1. Доставка на точку
4.2.2.2. Способы транспортировки
4.2.3. Количество
4.2.4. Порядок расчётов
4.2.5. Порядок приёмки материалов
4.2.6. Санкции за несоблюдение условий договора
4.2.7. Наименование материалов
5. Место
5.1. Расположение
5.2. Договор аренды
5.3. Поиск места под островок
5.4. Стройка
5.4.1. Торговый отровок
5.4.2. Вывеска
6. Регистрация "ИП"
6.1. Подготовка документов к оформлению "ИП"
6.1.1. Выбрать систему налогообложения
6.1.2. Подобрать ОКВЭД
6.1.3. Заявление на регистрацию
6.1.4. Заявление на УСН
6.1.5. Подготовка документов для открытия расчётного счёта в Банке
6.2. Подача и получение документов в регистрационном органе
6.2.1. Оплата госпошлины
6.2.2. Оплата услуг нотариуса
6.2.3. Подача и документов в МИФНС
6.2.3.1. Постановка на налоговый учёт
6.2.3.2. Присвоение кодов статистики
6.2.3.3. Постановка на учёт в Фонде социального страхования и Пенсионном фонде в РФ
6.2.4. Получение документов в МИФНС
6.2.5. Изготовление печати на автоматической оснастке
6.2.5.1. Заказ печати в копицентре
6.3. Предоставление адреса для "ИП"
6.4. Открытие счёта в банке-партнёре
6.4.1. Подготовить необходимый комплект документов в установленной форме (оригинал/копии) с использованием сайта Банка
6.4.2. Банк проверит все документы и откроет для Вас возможность совершения расходных операций по счёту, в т.ч. через "Сбербанк Бизнес Онлайн"
6.4.3. Получите номер расчётного счёта онлайн, воспользовавшись сервисом онлайн резервирования на сайте Банка
6.4.4. В течение 30 календарных дней с момента резервирования счёта предоставьте в выбранное отделение Банка необходимый пакет документов
6.4.5. В отделении Банка открыть счёт и подключить дополнительные услуги: "Пакет услуг", "Сбербанк Бизнес Онлайн", "Самоинкассация" и др.
7. Производство
7.1. Оборудование
7.2. Контроль
7.2.1. Постоянные расходы
7.2.2. Непредвиденные расходы
7.2.2.1. Налоги
7.2.3. ЗП рабочим
8. Вводная
8.1. Миссия
8.2. Основные ценности
8.2.1. Качество
8.2.1.1. Метод управления компанией, основанный на сотрудничестве всех ее работников, ориентированный на качество и обеспечивающий через удовлетворение запросов потребителей достижение целей долговременного предпринимательского успеха и выгоды для всех работников и компании в целом.
8.2.2. Профессионализм
8.2.2.1. Обладание полным набором специальных компетенций и успешное применение их на одном из трёх уровней:
8.2.2.1.1. Достаточный уровень – умение выполнять без брака рутинные работы
8.2.2.1.2. Высокий уровень – умение улучшать выполнение рутинных работ, выполнять работы повышенной сложности без брака
8.2.2.1.3. Авангардный уровень – умение создавать новые способы, методы выполнения, ставить новые задачи для работ разной сложности. Причём, эти новшества признаются эффективнее других и желательными для освоения другими специалистами
9. Персонал
9.1. Поиск с опытом работы
9.2. График работы 2/2
9.2.1. 13 часов в день
9.2.1.1. 7:00 - 20:00
9.3. Стажировка 2 недели
9.3.1. Официальное трудоустройство
9.4. ЗП
9.4.1. 110 рублей в час
9.4.2. % от выручки
9.5. Качества сотрудника
9.5.1. Пунктуальность
9.5.2. Общительность
9.5.3. Ответственность