Dia del Trabajador

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Dia del Trabajador by Mind Map: Dia del Trabajador

1. BENEFICIOS SOCIALES

1.1. 1. Asignación familiar

1.1.1. tiene derecho a un seguro de vida para sus hijo menores de 24 años , esposa y el

1.2. 2. Seguro de vida

1.2.1. Tiene derecho a su seguro de vida cumplidos los 3 meses de trabajo.

1.2.2. En caso de Reingreso , se computa acumulativamente el tiempo prestado con anterioridad

1.3. 3. CTS

1.3.1. Es la compensación por el tiempo de servicio.

1.3.2. Su objetivo es priorizar la previsión de contingencias que origina el cese del trabajador.

2. Porcentajes de participacion

2.1. empresas pesqueras 10%

2.2. Empresas de telecomunicaciones 10%

2.3. Empresas industriales 10%

2.4. Empresas minerales 8%

2.5. Empresas de comercio al por mayor y al por menor y restaurantes 8%

2.6. Empresas que realizan otras actividades 5%

3. DERECHOS DE LOS TRABAJADORES

3.1. 1. La ocupación efectiva.

3.2. 2. La protección de su vida , salud e integridad física en el trabajo.

3.3. 3. El respeto de su dignidad , honor e intimidad , comprendiendo la protección contra el acoso sexual y otra ofensas similares.

3.4. 4. Igualdad de trato y de oportunidades y a la no discriminatorio.

3.5. 5. La conservación de la categoría de acuerdo a los términos establecidos en la ley.

3.6. 6. El pago puntual e integro de su remuneración, así como los demás beneficios que le corresponden.

3.7. 7. A no se despedido sin causa justificada, y a la protección contra el despido injustificado señalada por esta ley.

3.8. 8. El ejercicios de los derechos colectivos de sindicación , negociación colectiva y huelga , conforme a lo que dispone la segunda parte de esta ley.

3.9. 9. Formular peticiones y reclamos ante su empleador y ejercer las acciones que corresponda ante las autoridades judiciales y administrativas, para su defensa de sus derechos.

3.10. 10. A ser informado sobre sus derechos, obligaciones y condiciones de trabajo , en particular sobre aquellas que puedan algún riesgo para su salud física y mental.

3.11. 11. Los ademas que establece la presente ley o que se derive específicamente del contrato de trabajo.

4. Descansos Remunerados

4.1. 1.Descanso Semanal

4.1.1. Tiene derecho como mínimo a 24 horas por semana.

4.1.2. Por acumularse el descanso semanal correspondiente a 2 semanas.

4.2. 2.Descanso Vacasional

4.2.1. Tiene derecho hasta 30 días naturales de descanso de vacaciones.

4.2.2. Cada año completa el servicio con el récord vacacional.

4.3. 3.Descanso Maternidad

4.3.1. Tiene hasta 45 días de descanso prenatal y otros 45 días de descanso postnatal.

4.3.2. Se acumula con el postnatal a decisión de la trabajadora.

5. Participacion en las utilidades

5.1. 1. las que tengan menos de veinte trabajadores a su servicio

5.2. 2 las de caracter cooperativo y autogestionario

5.3. 3. las sociedades civiles

5.4. 4. los empleadores excluidos por disposición legal expresa

6. Jornada de trabajo

6.1. Refrijerio

6.1.1. Cuando la jornada de trabajo se cumpla los trabajadores tienen derecho a un refrijerio de 45 minutoa

6.2. Trabajo nocturno

6.2.1. El valor hora en horario nocturno no podra ser inferior ala parte proporcional de la remuneracion minima con una sobretasas del treinta y cinco porciento (35%)