TIPOS DE LIDERAZGO

Get Started. It's Free
or sign up with your email address
TIPOS DE LIDERAZGO by Mind Map: TIPOS DE LIDERAZGO

1. carismático

1.1. inspiran entusiasmo

1.2. creen mas en sí que en su equipo

1.3. exito ligado a este lider, si este abandona se cae el proyecto.

2. Participativo ó democrático

2.1. invitan a contribuir a la causa

2.2. dejan que otros tomen decisiones

2.3. muy trabajadores

2.4. estos lideres toman la última decisión

3. Laissez - Fairé

3.1. significa "dejalo ser"

3.2. deja que cada quién haga su trabajo

3.3. monitorea constantemente

3.4. Este tipo de liderazgo requiere de mucha experiencia.

4. Natural o servil

4.1. todos son partícipes en el proceso

4.2. buenas formas de trabajo

5. transaccional o magnament

5.1. considerados verdaderos lideres

5.2. inspiran a sus equipos

5.3. transmiten su entusiasmo

5.4. solo necesitan el apoyo de pocos individuos dentro de su empresa o institución

6. Nuevo Tema

7. Autocrático

7.1. mucho control

7.2. favorece la rotación de individuos.

7.3. poder absoluto

7.4. altos niveles de descontento entre equipos o individuos dentro de la institucion o empresa

8. Burocrático

8.1. sigue y aplica puntualmente las reglas

8.2. son buenos donde exista peligro

9. orientado a personas

9.1. Participativo

9.2. creativo

9.3. especialista en formar equipos

10. orientado a la tarea

10.1. Define estructuras

10.2. focalizan que el trabajo se cumpla bien

10.3. definen datos, organizan y controlan

10.4. no piensan en el bienestar de sus equipos, no valoran y por lo tanto no retiene a su personal

11. Transformacional

11.1. exigen obediencia

11.2. castigan si no cumple con las tareas asignadas

11.2.1. no es consideroado com un verdadero lider

11.3. se enfocan en conseguir objetivos y metas a corto plazo

11.4. aceptación a tareas

12. ¿CUAL ES EL TIPO DE LIDERAZGO PARA LOS RETOS EDUCATIVOS ACTUALES?

12.1. una mezcla entre el transaccional y el transformacional

12.2. es importante inspirar a otros, con su trabajo, carisma e ideales.

12.3. converge el trabajo acordado con el seguimiento puntual de este

12.4. es importante la innovacion y nuevas iniciativas

12.5. agregar valor a lo que se pretende conseguir