Faltas Disciplinarias Ley 1015 de 2006

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Faltas Disciplinarias Ley 1015 de 2006 by Mind Map: Faltas Disciplinarias Ley 1015 de 2006

1. Artículo 34. Faltas gravísimas

1.1. 1. Privar ilegalmente de la libertad a una persona

1.2. 2. Permitir o dar lugar a la fuga de persona capturada, retenida, detenida o condenada

1.3. 3. Suministrar información o utilizar los medios de la Institución, para cualquier fin ilegal o contravencional.

1.4. 4. Solicitar o recibir directa o indirectamente dádivas o cualquier otro beneficio

1.5. 5. Realizar actividades tendientes a paralizar la prestación del servicio de la Institución.

1.6. 6. Violar la reserva profesional en asuntos que conozca por razón del cargo o función

1.7. 7. Favorecer campañas o participar en las actividades de los partidos y movimientos políticos

1.8. 8. Fomentar o ejecutar actos tendientes a la formación de grupos al margen de la ley

1.9. 9. Realizar una conducta descrita en la ley como delito, a título de dolo

1.10. 10. Incurrir en la comisión de conducta descrita en la ley como delito, que empañe o afecte la imagen, la credibilidad, el respeto o el prestigio de la Institución

1.11. 11. Incrementar injustificadamente el patrimonio en beneficio propio o de un tercero

1.12. 12. Realizar prácticas sexuales de manera pública, o dentro de las instalaciones policiales,

1.13. 13. Coaccionar a servidor público, para que ejecute acto propio de su cargo

1.14. 14. Apropiarse, ocultar, desaparecer o destruir bienes, elementos, documentos o pertenencias de la Institución y otros

1.15. 15. Constreñir al subalterno, superior, compañero para que omita información acerca de una conducta punible o disciplinaria.

1.16. 16. Causar daño a su integridad personal, permitir que otro lo haga, realizarlo a un tercero, o fingir dolencia para obtener pensión o prestación social.

1.17. 17. Prestar, a título particular, servicios de asistencia en asuntos relacionados con las funciones propias del cargo,

1.18. 18. Causar daño a la integridad de las personas o de los bienes, como consecuencia del exceso en el uso de las armas, de la fuerza o de los demás medios coercitivos.

1.19. 19. Incorporar o permitir la incorporación a la Institución de personas sin el lleno de los requisitos.

1.20. 20. Manipular imprudentemente las armas de fuego

1.21. 21. Respecto de los bienes y equipos, violar la ley, reglamentos o instrucciones superiores mediante las siguientes conductas:

1.21.1. a) Retenerlos, ocultarlos o apropiárselos

1.21.2. b) Usarlos en beneficio propio

1.21.3. c) Darles aplicación o uso diferente

1.21.4. d) Extraviarlos, permitir que se pierdan, dañarlos

1.21.5. e) Entregarlos a personas distintas de su verdadero dueño

1.21.6. f) Malversarlos o permitir que otros lo hagan

1.21.7. g) Conducirlos u operarlos sin el debido permiso o autorización

1.22. 22. Elaborar, cultivar, guardar o apropiarse de cualquier tipo de precursores o sustancias que produzcan dependencia física o psíquica, prohibidas por la ley

1.23. 23. Dejar de asistir al servicio o ausentarse durante un término superior a tres días

1.24. 24. Omitir su presentación dentro del término de la distancia cuando ocurran alteraciones graves de orden público

1.25. 25. Abstenerse de ordenar u omitir prestar el apoyo debido en alteraciones graves del orden público

1.26. 26. Consumir o estar bajo el efecto de bebidas embriagantes o sustancias que produzcan dependencia durante el servicio.

1.27. 27. Ausentarse del lugar de facción o sitio donde preste su servicio sin permiso

1.28. 28. Incumplir cualquier decisión judicial, fiscal, administrativa o disciplinaria en razón o con ocasión del cargo o función

1.29. 29. Afectar los sistemas informáticos de la Policía Nacional

1.30. 30. Respecto de documentos

1.30.1. a) Proporcionar o alterar información que tenga incidencia en la vinculación en el cargo o la carrera, así como para ascensos y cualquier novedad atinente a la administración del talento humano

1.30.2. b) Utilizarlos indebidamente para realizar actos en contra de la Institución

1.30.3. c) Sustituirlos o falsificarlos en beneficio propio

1.30.4. d) Dar motivo intencionalmente a la pérdida de expediente judicial o administrativo

1.30.5. e) Abstenerse intencionalmente de registrar los hechos y circunstancias que el deber le impone por razón del servicio

2. Artículo 35. Faltas graves

2.1. 1. Respecto de documentos

2.1.1. a) Permitir el acceso ainformación que tenga la calidad de clasificada, a personas no autorizadas

2.1.2. b) Dar motivo con culpa a la pérdida de expediente judicial o administrativo

2.1.3. c) Abstenerse de registrar los hechos y circunstancias a que se esté obligado por razón del servicio

2.2. 2. Agredir o someter a malos tratos al público, superiores, subalternos o compañeros

2.3. 3. Proferir en público expresiones injuriosas o calumniosas contra la Institución

2.4. 4. Irrespetar a los miembros de otros cuerpos armados nacionales o extranjeros

2.5. 5. Presentarse al servicio bajo los efectos de bebidas embriagantes o cualquier otra sustancia

2.6. 6. Omitir la colaboración necesaria a los servidores del Estado

2.7. 7. Dejar de asistir al servicio sin causa justificada

2.8. 8. Impedir el cumplimiento de deberes funcionales

2.9. 9. Aceptar sin permiso de la autoridad correspondiente, recompensas provenientes de organismos internacionales

2.10. 10. Incumplir sin causa justificada, a las órdenes o instrucciones relativas al servicio.

2.11. 11. Asignar al personal con alguna limitación física servicios que no estén en condiciones de prestar.

2.12. 12. Impedir o coaccionar al público o al personal de la Institución para que no formulen reclamos cuando les asista el derecho

2.13. 13. Incitar al público o personal de la Institución para que formulen quejas o presenten reclamos infundados.

2.14. 14. Emplear para actividades del servicio personas ajenas a la Institución, sin la autorización debida.

2.15. 15. Dejar de informar los hechos que a conocimiento del superior por razón del cargo o servicio

2.16. 16 No adoptar las medidas necesarias para asegurar la comparecencia del personal a diligencias judiciales o administrativas

2.17. 17. Realizar una conducta descrita en la ley como delito, a título de culpa

2.18. 18. Incurrir en la comisión de conducta descrita en la ley como contravención, que empañe o afecte el prestigio de la Institución

2.19. 19. Invocar influencias reales o simuladas, con el fin de obtener ascenso, distinción, traslado o comisión del servicio

2.20. 20. Respecto de los bienes y equipos de la Policía Nacional

2.20.1. a) Incurrir en negligencia o actuar con impericia o imprudencia en su manejo

2.20.2. b) Conducirlos u operarlos sin el debido permiso

2.20.3. c) Demorar injustificadamente su entrega a la autoridad competente

2.20.4. d) Omitir la entrega suministro de los elementos necesarios para su mantenimiento

2.21. 21. No dedicar el tiempo reglamentario de trabajo al desempeño de las funciones encomendadas.

2.22. 22. Omitir la entrega, al término del servicio, del armamento o demás elementos asignados

2.23. 23 Respecto del personal en cumplimiento de actividades académicas

2.23.1. a) Dejar de asistir sin justificación

2.23.2. b) Procurar por cualquier medio conocer previamente los exámenes o evaluaciones

2.23.3. c) Utilizar cualquier medio fraudulento

2.23.4. d) Faltar a la debida consideración y respeto hacia docentes y discentes

2.23.5. e) Ausentarse sin permiso del lugar donde adelante su formación académica

3. Artículo 36. Faltas leves

3.1. 1. Usar indebida o irreglamentariamente el uniforme

3.2. 2. Incumplir los deberes como evaluador o revisor del desempeño del personal bajo su mando

3.3. 3. Asumir actitudes displicentes ante una orden

3.4. 4. Realizar, permitir o tolerar la murmuración o crítica malintencionada contra cualquier servidor público.

3.5. 5. Incumplir las normas de cortesía policial en forma reiterada

3.6. 6. Presentarse reiteradamente al servicio con retardo

3.7. 7. Permitir el ingreso o presencia de personas no autorizadas en áreas restringidas

3.8. 8. Proceder con negligencia o desinterés en los deberes relacionados con el bienestar, la atención y orientación del personal bajo su mando.

3.9. 9. Negar, pretermitir o no restablecer el conducto regular

3.10. 10. Dejar de informar oportunamente sobre el cumplimiento de las órdenes

3.11. 11. Tratar a los superiores, subalternos, compañeros o al público en forma descortés e impropia, o emplear vocabulario soez.

3.12. 12. Ejecutar actos violentos contra animales

3.13. 13. Abstenerse de tramitar oportunamente la documentación

3.14. 14. Incumplir de manera reiterada e injustificada obligaciones civiles, laborales, comerciales o de familia

3.15. 15. Intervenir en juegos de suerte y azar prohibidos por las normas y reglamentos

3.16. 16. Mantener desactualizados los folios de vida y demás documentos que tienen que ver con el manejo y administración de personal.

3.17. 17. Demostrar apatía o desinterés en el desarrollo del servicio