Teorías de la Administración

1. Teoría Burocracia (1940) MAX WEBBER

1.1. Se caracterizó por su aporte de los enfoques para la administración, nacen los estatutos, normas y reglas de trabajo.

2. Teoría de los Sistemas (1950) LUDWING BERTALANFFY

2.1. Se caracterizó por sus propósitos y globalizó los enfoques para la administración.

2.1.1. El sistema es una totalidad, si una parte falla se verán afectadas las demás.

3. Teoría del XyY (1960) DOUGLAS MC GREGOR

3.1. Basada en la Teoría del Comportamiento Humano incentivos contra productividad.

3.1.1. Un camino para crear un entorno en que los empleados se sintieran motivados.

4. Teoría Cero Errores (1979) PHILIP CROSBY

4.1. Enfoque basado fundamentalmente en la necesidad de una calidad total desde el primer momento

5. Teoría Científica (1903) FREDERIK WINSLOW TAYLOR

5.1. Aporte a los cuatro principios básicos de la administración.

5.1.1. enfocada en un aspecto fundamental de eficiencia operativa

6. Teoría Clasica (1916) HENRY FAYOL

6.1. se caracterizó por el aporte de los 14 principios de la Teoría de la Administración.

6.1.1. planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar

7. Teoría de las Relaciones Humanas (1935) ELTON MAY

7.1. Se caracterizó por sus estudios de las organizaciones.

7.1.1. cuenta aspectos humanos como sentimientos, actitudes y motivación.

8. Teoría del Comportamiento Organizacional (1937) ROBERT MC NAMARA y CHARLES THORNTON

8.1. Se caracterizó por el énfasis en la productividad, el rendimiento humano y la gerencia en el comportamiento en su relación en el trabajo, el ausentismo y la rotación de empleo.