Capital Humano y Sociedad del Conocimiento el Problema y la Propuesta

1. Capital =Valor

1.1. Cultura:Stock de tradiciones, mitros, creencias y lenguaje

1.2. Cívico: Confianza en las instituciones de la sociedad civil.

1.3. Psicosocial: Serie de factores que mediatizan el pensamiento en acción.

1.4. Sinergético: Capacidad real o latente que posee una comunidad para articular en forma democrática

1.5. Simbólico: Poder de hacer cosas a través de la palabra recurriendo al poder activo y generativo del lenguaje.

2. Capital Humano y Variable Territorial

2.1. Regiones

2.2. Provincias

2.3. Comunas

2.4. Localidades

3. Capital = Valor

3.1. Físico:Referido a los activos tangibles como la maquina o la tierra

3.2. Financiero: Enfatiza el dinero y los bienes transables en el mercado de capitales, bienes y servicios

3.3. Organizacional: Conjunto de relaciones informales e informales

3.4. Social : Propiamente a las redes y movilidades que genera la vida en sociedad

3.5. Humano: Capacidades de las personas mediante la educación, la experiencia, capacidad de conocer y perfeccionarse.

3.6. Cognitivo: Compuesto por stock de conocimientos que una comunidad territorial y no del individuo.

4. Capital Humano

4.1. Caracterizado por un intensivo uso formación y perfeccionamiento en dichas sociedades, de las habilidades y conocimientos y destrezas de los ciudadanos.

4.2. Se atribuye a Theodore e Shultz (1961)

4.2.1. Sostuvo que el Capital Humano es producto de una situación deliberada de inversión, consistente en adquisición de habilidades y conocimientos.

4.3. Gleizes (2000)

4.3.1. Niega el carácter colectivo del proceso de acumulación del conocimiento

4.4. Benfelt (1994)

4.4.1. La cultura y los conocimientos se acumulan, se filtran , se procesan y se seleccionan.