como evitar la discrimincion y el racismo

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como evitar la discrimincion y el racismo by Mind Map: como evitar la discrimincion y el racismo

1. Es: La suma del avance que cada unidad logra en el cumplimiento de la mision

1.1. Debe tener su sistema de indicadores:

1.2. * Indicadores Academicos

1.3. *indicadores Administrativos

1.4. *Indicadores de Calidad

1.5. *Indicadores Financieros

1.6. Su Principal Funcion es:

1.7. Proporcionar información confiable, respecto al programa

2. EVALUACIÓN INSTITUCIONAL

2.1. Es un proceso dinamico y sistematico

2.2. Características:

2.3. Tiene objetividad, validez, didactica

2.4. Se evalúa:

2.5. Interna, Externa, mixta y Participativa

2.6. Métodos

2.7. *Por objetivos, sistemas, contingencias,

3. INVESTIGACION INSTITUCIONAL

3.1. Generar un analisis de estructura interna

3.2. Tareas de IMPACTO:

3.3. * Diagnostico de proceso

3.4. *Análisis de Relevancia

3.5. *Diagrama de implicación para plan de mejora.

3.6. *Area de EGRESADOS

3.7. *Evaluación Docente

4. SISTEMA DE INDICADORES

4.1. Indicador: es un dato o conjunto de datos que ayudan a medir objetivamente la evolución de un proceso o de una actividad.

4.2. tipos de INDICADORES:

4.3. Indicadores de cumplimiento:

4.4. Indicadores de evaluación:

4.5. De:

4.5.1. Indicadores de eficiencia:

4.5.2. Indicadores de eficacia:

4.6. indicadores de Gestion

4.7. Cada indicador es parte de una cadena en una relación causa-efecto. • Todos los indicadores están ligados a los resultados de la unidad.