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Themen im Buch by Mind Map: Themen im Buch
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Themen im Buch

1. Beteiligte und Ziele (WS)

Beteiligte

abgebende Generation, Familien- & Unternehmenskultur (39-48)

nachfolgende Generation, Persönlichkeitsentwicklung als Nachfolger: Die Frage der Motivation (120-136)

Unternehmen, Mitarbeiter (49-64), Produkte & Prozesse (64-84), Risikomanagement (159-165)

im weiteren Sinne, Teilnehmer am Nachfolge- prozess (167-179)

Ziele

2. Potentialanalyse des Unternehmens (WS)

Finanzen & Erträge (84-117)

3. Qualifikation und Führungsübertragung (WS)

Qualifikation (138-148)

Führungsnachfolge (26-32)

4. Notfallplanung (WS)

Notfallregelungen (188/189)

5. Unternehmenswert und Eigentumsübertragung (SS)

Unternehmenswert

Beteiligungen (63)

Risikomanagement und Unternehmenswert (164/165)

Eigentumsübertragung

Unternehmens- nachfolge (25-32)

6. Finanzierung der Nachfolge (SS)

Finanzierung der Unternehmensnachfolge (113-117)

7. Umsetzungsschritte und Businessplan (SS)

Strategieentwicklung & Umsetzung im Geschäftsplan (148-158)

Maßnahmenkatalog

Kommunikation der Nachfolge (193-196)

Einstieg ins Unternehmen (198-204)

(Beschreibung des Gesamtprozesses)

Prozess der Nachfolge (181-191)