ORGANIZACION

1. 1.-funciones mal distribuidas. 2.-objetivos sin lograr. 3.- aumento de conflicto. 4.- autoridad de responsabilidad indefinidas 5.- ineficiencia. 6.- baja productividad. 7.- desperdicio y subutilizacion de recursos. 8.- aumento de costo. 9.- baja proyección social.

2. principios de organizacion

2.1. unidad de liderazgo

2.2. eficiencia

2.3. tramo de control

2.4. jerarquizacion

2.5. de la delegacion

2.6. de la responsabilidad absoluta

2.7. igualdad de autoridad y responsabilidad

2.8. del nivel de autoridad

2.9. la divicion del trabajo

2.10. del equilibrio

2.11. de la flexibilidad

2.12. de liderazgo

3. tipos de la organizacion

3.1. lineal

3.2. funcional

3.3. lineal -funcional

3.4. por comites

4. organizacion formal

5. elemento de la organización. 1.- divicion formal. 2.- definir funciones y actividades. 3.- establecer jerarquías. 4.- determinar el sistema de organización. 5.- establecer los sistemas de comunicación. 6,. determinar normas y reglamentos.

6. manifestaciones de una organización.

7. se dividen en 2 funciones

8. es el proceso de determinar las actividades y puestos necesarios de una empresa departamento, grupo, y distribuirlas de acuerdo a las funciones.

9. instrumento de la organización herramientas.

9.1. manuales

9.1.1. propósito de los miembros del grupo, que tengan una fuente de información que cuiden para la realización del trabajo

9.2. diagramas

9.2.1. representación gráfica que muestra la succion de los pasos de un procedimiento

9.3. organigramas

9.3.1. establece los niveles jerárquicos con lineas de autoridad y responsabilidad delimitada

9.4. analisis de puesto

9.4.1. optimizar los tiempos de trabajo

10. tiene su origen en la necesidades de las personas de relación con un grupo especifico con el cual se establecen compañerismo.

11. organizacion informal