LA ENTREVISTA

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LA ENTREVISTA by Mind Map: LA ENTREVISTA

1. TIPOS DE ENTREVISTAS

1.1. Entrevista panel: varios entrevistadores realizan la entrevista a un único candidato.

1.2. Entrevista en línea: varios entrevistadores de diferentes niveles jerárquicos entrevistan al candidato.

1.3. Entrevista de dinámica de grupo: varios candidatos acuden a la cita donde se observará cómo actúan en debates, juegos o situaciones simuladas.

1.4. Entrevista estructura: Suele estar basada en preguntas que el reclutado realiza al candidato sobre la experiencia, la educación, intereses, etc.

1.5. Entrevista libre: Este tipo de entrevista no se basa en preguntas con un orden establecido si no es que es más parecido a una conversación donde las preguntas surgirán de las respuestas del candidato.

1.6. Entrevista mixta: Es una mezcla entre las dos anteriores beneficiándose de las ventajas de estos tipos.

1.7. Entrevista por competencias: El objetivo del reclutador con esta entrevista es conocer cómo se comporta el candidato en determinadas situaciones de la vida laboral, académica o profesional para determinar si sus capacidades encajan con las necesidades del puesto y de la empresa.

2. CARACTERISTICAS

2.1. Intercambio de información de mutuo acuerdo

2.2. Normas conocidas y aceptadas

2.3. Entrevistador y entrevistado con sus funciones

3. DESARROLLO

3.1. Intruccion

3.2. Cuerpo central

3.3. Cierre

4. Es una acción de desarrollar una charla con una o mas personas con el objetivo de hablar sobre ciertos temas y con un fin determinado.

5. DISEÑO

5.1. Motivo.

5.2. Lugar

5.3. Fecha y duracion

5.4. Preguntas

5.5. Identificacion