Administración

1. Ciencias auxiliares. Al ser interdisciplinaria, se fundamenta y relaciona con diversas ciencias y disciplinas.

2. Las ciencias sociales: cómo y qué no se aplica a la naturaleza y los fenómenos sociales. La administración, cuyo carácter es inminentemente social, relaciona y utiliza los conocimientos de ciencias sociales tales como:

3. Las ciencias exactas. Son las únicas que admiten hechos rigurosos demostrables.

4. Sociología. Ciencia que estudia el fenómeno la sociedad y la dinámica de sus estructuras. Muchos de los principios administrativos fueron tomados de la sociología y de la sociología industrial. Otras aportaciones de esta ciencia a la administración son: estudio sobre la estructura social de la empresa, sociogramas, etc.

5. Psicología. Estudia los fenómenos de la mente humana, sus facultades, comportamiento y operaciones. La psicología industrial tiene como objeto el estudio del comportamiento humano en el trabajo. Aporta bases técnicas para el establecimiento de las relaciones humanas dentro de la empresa, en áreas como: selección de personalidades psicométricas, recursos humanos, técnicas de motivación, incentivos, conflictos en las actitudes, entrevistas de orientación, estudios sobre ausentismo, etc.

6. Derecho Es el conjunto de ordenamientos jurídicos que rigen a la sociedad. Esta disciplina delimita la acción de administración de tal manera que no afecte a los derechos de terceros. La estructura organizacional de la empresa así como los principios de la administración, deben respetar el marco legal en el que se desarrollen.

7. Matemáticas. No existe una definición de esta ciencia, aunque indiscutible que permita grandes avances en la administración, principalmente en las etapas de planeación y control. Sus aportaciones más importantes se encuentran en el área de las matemáticas aplicadas, específicamente en: modelos probabilísticos, simulación, investigación de operaciones, estadísticas, etc.

8. La administración es una técnica que consiste en la planificación, la estrategia o la organización del total de los recursos con cuenta, el organismo, la sociedad con el objetivo de extraer el máximo de beneficios posibles según los fines deseados.

9. Disciplinas Técnicas Comprenden un cuerpo o conjunto de conocimientos que aún no se han conformado como ciencia, pero que utilizan y aplican fundamentos científicos. Su caracter es más bien práctico, que teórico.

10. Leyes

11. planificación

12. Economía

13. Economía. Ciencia que estudia las relaciones y las relaciones que tienen hombres en la producción, distribución y consumo de los bienes y servicios. La economía aporta valiosos datos a la administración: disponibilidad y la materia prima, situación del mercado, mercado del trabajo, problemas de exportación e importación, balanza de pagos, etc.

14. Antropología. Es la ciencia cuyo objeto de estudio es el hombre, su cultura y desarrollo en sociedad. La antropología social proporciona conocimientos profundos sobre el comportamiento humano. Los intereses de grupo: religiosos, étnicos, etc., influyen sobre la actuación del hombre en su trabajo; de ahí la necesidad de conocer estos aspectos para ubicar adecuadamente el elemento humano dentro de las organizaciones.

15. ¿Qué es?