1. El patrón es otro de los sujetos que abarca el Derecho Laboral y por ende se entenderá que el patrón es "la persona que utiliza los servicios materiales o inmateriales del trabajador o ha recibido" en este caso es el dueño o titular de las actividades productivas a las cuales el tiene el dominio de esa actividad. en la legislación Mexicana el patrón es "la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores"
1.1. LEGISLACION NACIONAL
1.1.1. Según el articulo 17 inc. 2 establece que patrón es quien recibe el servicio del trabajador y este lo remunera.
2. SUBCONTRATISTA
2.1. Son los que contratan a las personas que trabajan para que trabajen en un requerimiento de un contratista. En este caso Juan es un contratista, pero debido a la carga laboral, decide contratar un pedro para que haga las funciones que el tenga.
3. CONTRATISTA
3.1. Es aquella persona física o jurídica que contrata a las personas que trabajan en la ejecución de un trabajo en beneficio de otra persona, pero que retribuye el trabajo con el capital propio y no es la persona a quien realiza la labor. Este tipo de personas podrían establecerse a manera de ejemplo: cuando un Bufete de Abogado en materia civil, le llega un caso en materia penal, pero como estos son de materia civil van y contratan a un abogado en materia penal para realizar el trabajo, este realizara el trabajo a otra persona, pero a costas del bufete jurídico.
4. REPRESENTANTE PATRONAL
4.1. Es el representante de los empleadores, y en este sentido está obligado a las relaciones con los trabajadores y las trabajadoras, las personas que un nombre de otro ejercen las funciones de dirección o administración.
4.1.1. JURISPRUDENCIA NACIONAL
4.1.1.1. SEGUN LA SALA DE LO CONSTITUCIONAL EN SU SENTENCIA 36-2005 establece que "El representante patronal es un representante del patrono, es decir que actúa en nombre de este, en principio, se mantiene por las mismas reglas de la representación civil, según el efecto del acto celebrado por cuenta de otra persona pasa por encima del intermediario, para el cargo exclusivo en la persona del interesado ".
5. INTERMEDIARIO
5.1. usualmente son conocidos como contratistas, estos son terceros en la relación de patrón y trabajador, esta es la persona que contrata o interviene en la contratación del trabajador.
5.1.1. LEGISLACIÓN NACIONAL
5.1.1.1. art. 3 Código de Trabajo de El Salvador. Es toda una persona que contrata los servicios de otra u otras para que realices un trabajo en beneficio de un empleador.
6. PATRÓN
7. TRABAJADOR O TRABAJADORA
7.1. El trabajador es un sujeto de los que se entiende por el Derecho Laboral, y para los efectos del trabajador o trabajadora se entiende por "personas físicas que pueden prestar servicios materiales, intelectuales. " Ademas el llamado "empleado" debe ser concebido como un sinónimo de trabajador
7.1.1. LEGISLACIÓN NACIONAL
7.1.1.1. Según el articulo 17 inciso segundo del Código de Trabajo de El Salvador, establece el concepto de trabajador y establece lo siguiente "Quien presta el servicio o ejecuta la obra se denomina trabajador"
7.2. Según la Tesis de la Universidad Francisco Gavidia, "EL DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO" elaborada por Sonia Elizabeth Blanco Cruz, Concepción Rosa María Vásquez Morales. En el año 2007, establecen dos categorias de trabajadores:
7.2.1. TRABAJADOR DE TEMPORADA: es aquel que presta sus servicios en labores cíclicas, como la zafra, pizca de algodón, pero este tiene todos los derechos de un trabajador de planta.
7.2.2. TRABAJADOR EVENTUAL: es aquel trabajador que no merece la calificación de fijo, ya que sus características principales son la temporalidad.