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PhiloMa by Mind Map: PhiloMa

1. Leadership

1.1. Donner du sens

1.1.1. Culture d'entreprise

1.1.1.1. Féminin au travail

1.1.1.1.1. Voie des femmes

1.1.1.2. Soin des autres (care)

1.1.1.3. Raison administrative

1.1.1.4. Temps social

1.1.2. Travail

1.1.2.1. Estime de soi au travail

1.1.2.2. Travail créateur

1.1.2.3. Motivation au travail

1.1.2.3.1. Engagement

1.1.2.3.2. Epanouissement

1.2. Décider

1.2.1. Responsabilités

1.2.1.1. Ethiques

1.2.1.1.1. Ethique des affaires

1.2.1.1.2. Investissements éthiques

1.2.1.1.3. Valeurs

1.2.1.2. Morales

1.2.1.3. Bonheur au travail

1.2.2. Théorie des jeux

1.3. Se transformer

1.3.1. Psychologie de la motivation

1.3.2. Connaitre ses peurs : Ennéagramme

1.3.3. Dialogues socratiques

1.3.4. Sagesses

1.3.4.1. Autorité

1.3.4.1.1. Influence

1.3.4.2. Leadership sage

1.3.4.3. Servant leadership

1.3.4.3.1. Voie des chevaliers

1.3.4.4. Vertus

1.3.4.4.1. Simplicité

1.3.4.4.2. Elégance

1.3.4.4.3. Générosité

1.3.4.4.4. Courage

1.3.4.4.5. Obéissance

1.3.4.4.6. Sobriété

1.3.4.4.7. Humilité

1.3.4.4.8. Objectivité

1.3.5. Spiritualités

1.3.5.1. Spiritualité du travail (Weil)

1.3.5.2. Spiritualités au travail

1.3.5.3. Exercices spirituels

1.3.5.3.1. Méditation

1.3.5.3.2. Intuition profonde

1.3.5.3.3. Sagesse exercée / Voie de la technique (Zen)

1.3.5.3.4. Leçons de la philosophie antique

1.3.5.3.5. Tao & management

1.3.5.4. Spiritualité dans l'expérience de consommation

1.3.5.5. Spiritualité du process (Whitehead)

1.3.5.6. Religions

1.3.5.6.1. Responsabilités des entreprises

1.3.5.6.2. Responsabilités géopolitiques

1.3.6. Education des dirigeants

1.3.6.1. Curriculum des business schools

1.4. Faire confiance

1.4.1. Avantage collaboratif

1.4.2. Leadership libérateur

2. Transformations

2.1. Complexité

2.1.1. Beauté

2.1.2. Liberté

2.1.3. Pensées systémiques

2.2. Changement

2.2.1. Libération/Réinvention

2.2.1.1. Entreprises Libérées

2.2.1.1.1. Responsabilisation capacitante

2.2.1.1.2. Théorie de l'auto-détermination (Deci & Ryan)

2.2.1.1.3. Elément Humain (Schutz)

2.2.1.1.4. Leadership libérateur

2.2.1.2. Organisations opales

2.2.1.2.1. Organisations vivantes

2.2.1.3. Organisation virtuelle

2.2.2. Spirale dynamique

2.2.3. Métamorphoses

2.3. Résilience

2.3.1. Encaisser

2.3.1.1. Deuil/renaissance

2.3.1.2. Résistance

2.3.2. Basculer

2.3.3. S'insérer

2.3.3.1. Liens qui libèrent

2.3.4. Relancer

2.3.4.1. Co-évolution

3. Sciences

3.1. Sciences cognitives

3.1.1. Représentations

3.1.1.1. Mythologie

3.1.1.1.1. Mythes (Diel)

3.1.1.2. Symbolisme & psychologie archétypale

3.1.2. Language

3.1.3. Neurosciences

3.1.4. Information

3.2. Technique

3.2.1. Maîtrise de la maîtrise technologique

3.2.2. Prospective des ruptures scientifiques

3.3. Algorithmes

3.3.1. Mondes virtuels

3.3.1.1. Cybeespace

3.3.2. Intelligence Artificielle

3.3.2.1. Post/Trans-humanisme

3.3.2.1.1. Diagnostic génomique

3.3.2.2. Big brother

3.3.2.3. Uberisation

3.3.2.4. Tyrannies des modes de vie

3.3.2.5. Cerveau humain

3.3.3. Gouvernementalité algorithmique

4. Communs

4.1. Lien social

4.1.1. Espace public

4.1.1.1. Conflit

4.1.1.2. Liberté politique (Arendt)

4.1.2. Démocratie

4.1.2.1. Démocratie participative

4.1.2.1.1. Entreprises démocratiques

4.1.2.1.2. Démocratie délibérative

4.1.2.1.3. Démocratie électronique

4.1.2.2. Totalitarismes (Tocqueville)

4.1.2.3. Monnaies & démocratie

4.1.2.4. Socialité

4.1.3. Société de demain

4.1.3.1. Monde global

4.1.3.1.1. Mondialisation

4.1.3.1.2. Droit global

4.2. Agir commun

4.2.1. Biens communs

4.2.2. Economie collaborative

4.2.2.1. Réseaux Peer-to-Peer (P2P)

4.2.2.2. FLOK (Open Knowledge)

4.2.2.3. Creative common

4.2.3. Règles d'Ostrom

4.2.4. Improvisation

4.2.4.1. Théatre des négociations

5. Nature

5.1. Infiini

5.1.1. Phusis

5.1.1.1. Apparence

5.1.1.2. Evénement

5.2. Finitude

5.2.1. Principe de précaution

5.3. Intelligence de la nature

5.3.1. Animaux

5.3.1.1. Animal comme modèle

5.3.2. Biomimétisme

5.3.3. Organisations en réseaux

5.3.3.1. Self-organizing forms

5.3.4. Collaboration & compétition

5.3.4.1. Interdépendance

5.3.5. Diversité & Efficacité

5.3.6. Penser comme une montagne

5.4. Ecologie

5.4.1. Conscience écologique & âme du monde

5.4.2. Biosphère & Ecosystèmes

5.4.3. Economie de la fonctionnalité

5.4.4. Cradle-to-cradle

6. Argent

6.1. Monnaie

6.1.1. Nouvelles monnaies

6.1.1.1. Lien social & démocratie

6.2. Finances

6.2.1. Finance & attitudes religieuses

6.2.2. Crises finnacières

6.3. Argent & sens de la vie

6.3.1. Prix de la vérité

6.3.2. Argent & Art

7. Gouvernance

7.1. Qu'est-ce que l'entreprise ?

7.1.1. Entrepreneuriat

7.1.1.1. Investariat

7.1.2. Innovation

7.1.3. Entreprises responsables

7.1.3.1. 3 niveaux de conscience

7.1.3.2. RSE 2.0

7.1.3.2.1. Cradle-to-cradle

7.1.3.2.2. Economie de la fonctionnalité

7.2. Valeur(s) ?

7.2.1. Valeur actionnariale

7.2.1.1. Mythe de la valeur actionnariale

7.2.2. Valeur partagée

7.2.2.1. Propriété et création

7.2.2.2. Dialogue entre parties prenantes

7.2.2.3. Démocratie en entreprises

7.2.3. Valeur ajoutée

7.2.3.1. Comptabilité alternative

8. Dialogue interculturel

8.1. Cultures

8.1.1. Identités

8.1.1.1. Identifications

8.1.2. Monde multiculturel

8.2. Valeurs

8.2.1. Universel

8.2.2. Diversité

8.3. Pays

8.3.1. Japon

8.3.2. Chine

8.3.3. Inde

9. Capitalisme

9.1. Crise

9.1.1. Hubris

9.1.2. Risques

9.1.2.1. Principe de précaution

9.1.3. Croissance

9.1.3.1. Progrès

9.1.3.2. Consommation

9.1.3.3. Finitudes & angoisses

9.1.4. Performance

9.1.5. Bonheur & PNB

9.2. Théorie économique

9.2.1. Libéralisme

9.2.2. Axiomes du système capitaliste

9.2.3. Régulation

9.2.3.1. Co-régulation

9.2.3.1.1. Droit global

9.2.3.2. Régulation par les marchés

9.2.4. Concurrence

9.2.4.1. Nouvelle raison du monde ?

9.2.4.2. Moteur d'efficacité ?

9.3. Nouvelle économie sociale

9.3.1. Entrepreneuriat social

9.3.2. Social business

9.4. Approche "intégrative" pour penser le capitalisme (Wilber)

9.5. Capitalisme cognitif

9.5.1. Economie sans rareté

9.5.2. Economie immatérielle

9.5.3. Creative common

10. Philosophie

10.1. Fonctions de la philosophie

10.1.1. Lire les anciens

10.2. Logique

10.2.1. Philo Analytique

10.2.1.1. Russel

10.2.1.1.1. Paradoxes

10.2.2. Mieux penser

10.2.3. Aristote

10.2.3.1. Principe de non-contradiction

10.3. Pragmatisme

10.3.1. Pragmatisme américain

10.4. Scepticisme

10.4.1. Pyrrhon

10.5. Philosophie du droit

10.5.1. Droit global

10.6. Philosophie des sciences

10.7. Philosophie de la nature

10.8. Philosophie du leadership

10.9. Philosophie des organisations

10.10. Les origines du conseil