1. Aplicable a los contadores en la práctica pública
1.1. Independencia
1.1.1. Son importantes las pruebas a testiguar por que tiene mas credibilidad
1.1.2. Un trabajo a testiguar deberá de consta, un asusto principal, un criterio confiable, una conclusión entre otros.
1.2. Enfoque conceptual
1.2.1. este enfoque construido apartir principios de para identificar, evaluar y responder a lo que amenaza a una independencia.
1.2.2. esta requiere, la independencia mental que permite estar listo ante cualquier adversidad y la apariencia.
1.3. Objetivo y estructura de esta sección
1.3.1. es el de asirtir a las firmas y a los miembros de los equipos para atestiguar, y tener conocimiento ante cualquier amenaza de independencia
1.3.2. Analiza las salvaguardas capaces de eliminar esas amenazas o de reducirlas a un nivel aceptable.
1.4. Amenaza de la independencia
1.4.1. Esta en potencialmente amenazada por el interés personal
1.4.2. es cuando el contador se pudiera benificiar anta tal amenaza
1.5. Salvaguardas
1.5.1. Las firmas de Contadores deben establecer políticas y procedimientos relacionados con las comunicaciones sobre independencia
1.5.2. Generadas por la profesión, legislación o regulación, incluyen revisión de firmas, requisitos de la educación entre otras.
1.6. Período del Trabajo
1.6.1. el mismo se inicia cuando comienza a realizar el trabajo
2. Aplicables en todos los contadores bajo relación de dependencia.
2.1. Conflicto de lealtades
2.1.1. Tienen el deber de lealtad con el empleador como con su profesión
2.2. Prestación de informacion
2.2.1. El contador deberá de presentar de una forma correcta y transparente la información.
2.2.2. la información financiera deberá de transcribir claramente las transacción por su naturaleza si alterarlas
3. Aplicable a todos los contadores
3.1. Integridad y objetividad
3.1.1. Este artículo nos habla de se responsable,
3.1.2. El contador debe de demostar siempre su objetividad
3.1.3. los contadores no deben ni aceptar ni ofrecer regalos a los que pudiesen malinterpretarse
3.2. Resolución de conflictos éticos
3.2.1. el contador debe de estar atento ante cualquier conflicto de interes
3.2.2. Pueden que existan cualquier tipo de responsabilidades.
3.2.3. Cuando se enfrentan a cualquier tipo de problemas éticas el contador deberá de seguir las políticas establecidas por la compañía para resolver el malestar
3.3. Competencia profesional
3.3.1. Los contadores no deben de exponer experiencia si no la tienen
3.3.2. La misma puede dividirse en dos fases la consecución de la competencia profesional y el mantenimiento de la misma
3.4. Confidencialidad
3.4.1. El contador se ve obligado a respetar la confidencialidad de la entidad
3.4.2. Siempre debe de ser revisada por el contador
3.4.3. El contador debe asegurarse que sus subordinados respeten la confidencialidad
3.4.4. La mima no puede ni parecer que la usa por interés particular
3.5. Practica tributaria
3.5.1. Este servicio debe debe ser con integridad y con las competencias profesionales
3.5.2. Debe de asegurarse que el el empleador tiene que estar informado sobre inherentes a la asesoría y a los servicios tributarios.
3.5.3. en el caso de que el contador se de cuenta de un mal manejo debe de avisar a las autoridades competentes
3.6. Actividades de un Contador Ecuatoriano a través de las fronteras
3.6.1. Por mas que el contador este en el extranjero, no deberá de afectar en el manejo de la situación
3.6.2. El contador puede viajar pero deberá de laborar de acuerdo con las normas éticas
3.7. Publicidad
3.7.1. En lo largo de su profesión el contador, no deberá usar medios que desprestigien su trabajo.
4. De las sanciones
4.1. Imposición de sanciones
4.1.1. Para establecer una sanción, está deberá de ser acorde al estatuto del colegio provincial de contadores entre otros organismos
4.1.2. El contador colegiado que cometa cualquier tipo de infracción debe de ser sancionado por el colegio correspondiente
4.1.3. para imposición de las sanciones se deberá tomar en cuenta la gravedad de la infracción
4.1.4. Las faltas pueden ser: la falta de habilidades, competencias personales; No cumplimiento de las reglas de ética; Conducta deshonrosa overgnzosa .
4.1.5. los organismos encargados son: El Directorio del Colegio Provincial al que pertenezca y la FNCE y el Congreso Nacional de Contadores.