Transformación Digital

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Transformación Digital by Mind Map: Transformación Digital

1. MEDICION

1.1. Competencias Oganizacionales

1.1.1. Eficiencia Operativa

1.1.1.1. Digitalización de Procesos

1.1.1.2. Empoderamiento del Trabajador

1.1.1.3. Gestion de Calidad

1.1.2. Diseño y Entrega de Productos y Servicicios

1.1.2.1. Diseño Social de Productos y Servicios (Human Centered Design)

1.1.2.2. Innovación

1.1.2.2.1. Tecnologia

1.1.2.2.2. Análisis de mercado

1.1.2.3. Entrega de productos: personalizados y a la medida

1.2. Competencias digitales

1.2.1. Innovación en el Modelo de Negocio

1.2.1.1. Nuevo Modelo de Negocio

1.2.1.1.1. Productos digitales

1.2.1.1.2. Integración Digital

1.2.1.1.3. Aprovechamiento de economías compartidas

1.2.1.2. Expansión Digital

1.2.1.2.1. Nuevas tecnologías

1.2.1.3. Globalización Digital

1.2.1.3.1. Rediseño de estructura empresarial

1.2.1.3.2. Servicios Digitales Compartidos

1.3. Uso de la tecnología

1.4. Logro de la TD

2. IMPACTOS

2.1. ECONOMICOS

2.1.1. Reducción de costos

2.1.2. Optimización financiera

2.1.3. Mayor valor agregado

2.2. SOCIALES

2.2.1. • Creación de una fuerza laboral en la era de las máquinas

2.2.1.1. Optimización - Fuerza laboral especializada

2.2.2. • Generación de confianza en la Economía Digital

2.2.2.1. Transparencia

2.2.3. • Transición a un mundo sostenible

2.2.3.1. Ej. Menos desplazamientos

2.3. POLITICOS

2.3.1. Regulación : Infraestructura, Lógica y Económica/social

2.3.2. Interoperabilidad

2.3.3. Colaboración entre actores del ecosistema

3. Toma de Decisiones (preparación) - Integrar Areas de Negocio

3.1. Identificar Areas de Oportunidad

3.2. Definir Estrategia ( guiará el proceso)

3.3. Toma de Riesgos cómo nueva norma cultural

3.4. Formar el Equipo y Definir Escenario

3.4.1. Escenarios

3.4.1.1. Laboratorio Digital

3.4.1.2. Centros de Experiencia Digital

3.4.1.3. Incubadoras

3.5. Lider -

3.5.1. CDO

3.5.1.1. CCO

3.5.1.1.1. CDM

3.5.2. Estructura Organizacional ( De maquina hacia Sistema)

3.5.2.1. Equipo multidisciplinario

3.5.2.1.1. Motivación

3.5.2.1.2. Sentido de Urgencia

3.5.2.1.3. Apoyo Alta Dirección

3.5.2.2. Romper Silos

4. Indice de Transformación Digital

4.1. Madurez Organizacional

4.1.1. iinovación

4.1.2. Gestion de Desempeño

4.1.3. Colaboración

4.1.4. Gestióndel Capital humano

4.1.5. Capacidad Tic

4.1.6. Compensación por resultados

4.1.7. Gobernanza

4.2. Propensión a Innovaciones Clave

4.2.1. Servicios en la nube

4.2.2. Colaboración y redes Sociales

4.2.3. Analitica de datos

4.2.4. Computo en la nube

4.2.5. Consolidación y Virtualización

4.2.6. Movilidad e Internet de las cosas

4.2.7. Seguridad inteligente

4.3. Esfuerzo de Adopción TIC

4.3.1. Presupuesto Tic / Facturación

4.3.2. Distribución del presupuesto TIC

4.3.3. Presupuesto TIC / Empleado

4.3.4. Otros Indicadores