1. Proceso de liderazgo.
2. Combinaciones estratégicas.
3. Desarrollo de conocimientos y organización.
4. Disciplina entrenamiento.
5. Administrador de recursos y personal.
6. Organización e forma lógica y jerárquica. El modelo jerárquico de autoridad evoluciona hacia equipos de trabajo que precisan de mayor autonomía para funcionar.
6.1. management
6.1.1. Proceso de liderazgo.
6.1.2. Combinaciones estratégicas.
6.1.3. Desarrollo de conocimientos y organización.
6.1.4. Disciplina entrenamiento.
6.1.5. Administrador de recursos y personal.
6.1.6. Organización e forma lógica y jerárquica.
6.1.7. formar modelos estable . saber contratar y escoger el personal idóneo.
6.2. management
6.2.1. Proceso de liderazgo.
6.2.2. Combinaciones estratégicas.
6.2.3. Desarrollo de conocimientos y organización.
6.2.4. Disciplina entrenamiento.
6.2.5. Administrador de recursos y personal.
6.2.6. Organización e forma lógica y jerárquica.
6.2.6.1. management
6.2.6.1.1. Proceso de liderazgo.
6.2.6.1.2. Combinaciones estratégicas.
6.2.6.1.3. Desarrollo de conocimientos y organización.
6.2.6.1.4. Disciplina entrenamiento.
6.2.6.1.5. Administrador de recursos y personal.
6.2.6.1.6. Organización e forma lógica y jerárquica.
6.2.6.1.7. formar modelos estable . saber contratar y escoger el personal idóneo.
6.2.7. formar modelos estable . saber contratar y escoger el personal idóneo.
6.3. management
6.3.1. Proceso de liderazgo.
6.3.2. Combinaciones estratégicas.
6.3.3. Desarrollo de conocimientos y organización.
6.3.4. Disciplina entrenamiento.
6.3.5. Administrador de recursos y personal.
6.3.6. Organización e forma lógica y jerárquica.
6.3.6.1. management
6.3.6.1.1. Proceso de liderazgo.
6.3.6.1.2. Combinaciones estratégicas.
6.3.6.1.3. Desarrollo de conocimientos y organización.
6.3.6.1.4. Disciplina entrenamiento.
6.3.6.1.5. Administrador de recursos y personal.
6.3.6.1.6. Organización e forma lógica y jerárquica.
6.3.6.1.7. formar modelos estable . saber contratar y escoger el personal idóneo.
6.3.6.2. management
6.3.6.2.1. Proceso de liderazgo.
6.3.6.2.2. Combinaciones estratégicas.
6.3.6.2.3. Desarrollo de conocimientos y organización.
6.3.6.2.4. Disciplina entrenamiento.
6.3.6.2.5. Administrador de recursos y personal.
6.3.6.2.6. Organización e forma lógica y jerárquica.
6.3.6.2.7. formar modelos estable . saber contratar y escoger el personal idóneo.
6.3.7. formar modelos estable . saber contratar y escoger el personal idóneo.