1. Es un instrumento de tipo experimental
2. Utilizado
2.1. para
2.1.1. evaluar o medir una o más de una de las diferentes características que forman parte de la psique del individuo
3. La clasificación de Pervin
3.1. 1. Test psicométricos
3.1.1. empleados en la medición de características concretas de la psique,
3.1.1.1. son altamente estructurados
3.2. 2. Test objetivos
3.2.1. Altamente estructuradas, este tipo de test y pruebas se basan en correlatos fisiológicos con el fin de medir un determinado elemento.
3.2.2. tipos detest objetivos
3.2.2.1. Test cognitivos
3.2.2.2. Test motores.
3.2.2.3. Test psicofisiológicos.
3.3. 3. Test subjetivos
3.3.1. medir aspectos de personalidad y vivencias del sujeto a partir de autoverbalizaciones o autodescripciones proporcionadas por el mismo sujeto de acuerdo a una serie de ítems
3.4. 4. Test proyectivos
3.4.1. suelen emplearse de cara a analizar los aspectos más profundos y los rasgos de personalidad del individuo
3.4.1.1. Tests estructurales.
3.4.1.1.1. En ellos el paciente debe dar sentido y organizar un material visual.
3.4.1.2. Tests temáticos.
3.4.1.2.1. Se pide narrar una historia a partir del material presentado en láminas
3.4.1.3. Tests expresivos.
3.4.1.3.1. Se pide al sujeto que dibuje un elemento concreto (uno de los más conocidos es el HTC, test en que se pide que se dibuje una persona, una casa y un árbol)
3.4.1.4. Tests constructivos
3.4.1.4.1. Se solicita al individuo que, con las piezas que se le proporcionan, construya un elemento determinado
3.4.1.5. Tests asociativos.
3.4.1.5.1. En este tipo de tests psicológicos proyectivos, se plantea al analizado que asocie una palabra (sea oralmente o por escrito), a otra palabra o estímulo que se le proporcione.
3.4.1.6. Tests refractarios
3.4.1.6.1. Se basa en el análisis de la personalidad a partir de los productos de la actividad del sujeto, como su escritura.
4. ELVIRA VENAVIDES ATENCIA 100056714 INES KATHERINE VILLACOT PEÑATE 100054098
5. En función del criterio de rendimiento
5.1. como
5.1.1. se evalua
5.1.1.1. 1. Test de ejecución máxima
5.1.1.1.1. pretenden evaluar el máximo potencial de una persona en una característica o aspecto psicológica.
5.1.1.2. 2. Tests de ejecución típica
5.1.1.2.1. se caracteriza porque se busca evaluar el rendimiento o las características típicas del sujeto en determinadas tareas o aspectos, es decir lo que resulta habitual y cotidiano en el individuo.