1. Постулаты классической экономической теории
1.1. ЗП= предельному продукту труда.
1.2. Полезность ЗП при данном количестве занятых работников=предельной тягости труда при той же величине занятости.
2. Мысли Кейнса по-поводу постулатов классической эк. теории
2.1. 1) Размер предельного продукта сокращается и постепенно становится равным размеру ЗП из-за увеличения числа рабочих. Их дальнейшее увеличение для работодателя становится бессмысленным. ЗП остаётся = ПП 2) Данный постулат исключает существование вынужденной безработицы.(Ситуация, при которой в обществе есть люди, которые хотят, но не могут устроиться на работу. ) +ЗП подразумевает только номинальную зарплату и не имеет отношения к реальной зарплате. +на практике может и не существовать никакого способа привести товарный эквивалент денежной ЗП в соответствие с предельной тягостью труда
3. Выводы первой книги
3.1. ⎫ Совокупный доход зависит от объема занятости N. ⎫ Соотношение между совокупным доходом и величиной ожидаемых расходов на потребление будет зависеть от склонности к потреблению. ⎫ Объем затрат труда, на который предприниматели предъявляют спрос, зависит от ожидаемых расходов общества на потребление D1 и от ожидаемых расходов общества на новые инвестиции D2. (D = D1 + D2- эффективный спрос.) ⎫ Равновесный уровень занятости зависит: от функции совокупного предложения, от склонности к потреблению и от объема инвестиций. ⎫ Спрос определяет предложение. С ростом совокупного реального дохода увеличивается и совокупное потребление, однако не в такой же мере, в какой растет доход
4. Третья книга. СКЛОННОСТЬ К ПОТРЕБЛЕНИЮ
4.1. 1) Основные объективные факторы:
4.1.1. 1. Изменение единицы заработной платы. 2. Изменение в разнице между доходом и чистым доходом. 3. Непредвиденные изменения в ценности капитала, не принятые в расчет при исчислении чистого дохода. 4. Изменения в норме дисконта, или в пропорции обмена настоящих благ на будущее. 5. Изменения в налоговой политике. 6. Изменения предполагаемого отношения между текущим и будущим уровнями дохода. Ради полноты следует отметить также и этот фактор.
4.2. 2)Основные субъективные факторы:
4.2.1. 1. Образовать резерв на случай непредвиденных обстоятельств. 2. Обеспечить сбережения. 3. Обеспечить себе доход в форме процента. 4. Иметь возможность постепенно увеличивать свои будущие расходы. 5. Наслаждаться чувством независимости. 6. Осуществлять спекулятивные или коммерческие операции. 7. Оставить наследникам состояние. 8. Просто удовлетворить чувство скупости.
5. Пятая книга
5.1. 1)Сокращение денежной заработной платы будет при прочих равных условиях стимулировать спрос вследствие уменьшения цен готовой продукции и вести, поэтому, к увеличению производства и занятости до той точки, где понижение денежной заработной платы, на которое согласен наемный труд, будет как раз нейтрализовано падением предельной производительности труда, неизбежным при увеличении выпуска продукции на данном оборудовании. 2)Условия строгого равновесия требуют, чтобы заработная плата и цены, а следовательно, и прибыль возрастали бы все вместе в той же пропорции, что и расходы, т. е. чтобы «реальное» значение всех величин, включая объем производства и занятость, оставалось неизменным во всех отношениях. 3)Всякое увеличение денежной массы ведёт к инфляции. 4)Когда дальнейшее увеличение эффективного спроса уже не ведет более к увеличению объема производства, а целиком расходуется на повышение единицы издержек, происходящее строго пропорционально увеличению эффективного спроса, тогда мы достигаем положения, которое вполне уместно назвать истинной инфляцией.
6. Цель книги
6.1. 1) доказать, что постулаты классической теории применимы не к общему, а только к особому случаю.
6.2. 2) характерные черты этого особого случая не совпадают с чертами экономического общества, в котором мы живем.
7. Принцип эффективного спроса
7.1. Определение эффективного спроса: такое значение функции совокупного спроса, которое оказывается фактически реализуемым(Глава 6)
7.1.1. «Эффективный спрос, сочетающийся с полной занятостью, — это специальный случай. Получение полной занятости при одновременном получении максимальной прибыли вряд ли возможно.