Create your own awesome maps

Even on the go

with our free apps for iPhone, iPad and Android

Get Started

Already have an account?
Log In

Nagy Zoltán by Mind Map: Nagy Zoltán
0.0 stars - reviews range from 0 to 5

Nagy Zoltán

A hegymászásnak a legkisebb erőfeszítéssel menjen neki az ember. Legjobb, ha természeted szabja a léptedet. Ha elfog a türelmetlenség, szaporázd. Ha fogy a szusz, aprózd. Türelmetlenség és zihálás közt billeg az egyensúly. Ez a kő laza! Innen nem olyan jól látom a havat, pedig közelebb jutottam hozzá! Ilyesmiket észlelsz pillanatról pillanatra. Nem érdemes örökké jövőbe tenni el a célt: olykor az út élvezetesebb, mint a megérkezés, de a megérkezés után is várhat egy még élvezetesebb út. Az élet a hegy oldalában burjánzik, nem a csúcsán. Persze csúcsa nélkül nem érted a hegy oldalait sem. Azokat a csúcs is meghatározza.

HR

Ahogyan összekapcsoljuk az elvárásokat tapasztalatunkkal meghatározza életrevalóságunkat, sikereinket. Az ész tud az érzelmekről és az érzelmek éreznek az észről. Az emberek irányításában résztvevőknek azért van szükségük kitűnő érzelmi intelligenciájukra, mert a beérkező többcsatornás információk szűréséhez, a probléma helyzetek látásához, az emberekkel történő bánáshoz, feltétlenül szükséges az értelmi elme és az érzelmi elme összhangja. A irányítottaknak pedig azért mert nem remeték, munkatársaikkal való kapcsolattartásukban szükségük van intellektusuk érzelmi intelligenciával történő támogatására. Az érzelmi intelligencia az emberi harmóniát elősegítő készségek becse.

se nem szorong se nem unatkozik

mérni vagy megérezni

ITHR

Az elmúlt 20 évben folyamatosan HR területen dolgoztam, számos projektben vettem részt és számos projektet irányítottam. Tevékenységem fókuszában folyamatosan a HR folyamatok IT támogatása szerepelt. Tapasztalataim szerint attól, hogy az IT-t és a HR-t egymás mellé rakjuk, nem következik működő rendszer, elégedett ügyfél. Fontosnak tartom, hogy a két szakma megértse egymást. Szívesen töltöm be a konfliktusokat is kezelő „tolmács” szerepét, aki beszéli mindkét terület nyelvét.

simplicity

... de melyik szakma nyelvét?

e-learning

HR-es végzettségem mellé párosul, hogy azt szeretem, amit csinálok. Közel húsz éve  változó csapatokban, de a „foci” maradt: nyolc éve e-learning. Hat éve a tanárok hozzáállásának változtatásán is dolgozom, de megjósolhatatlan, hogy lesz-e változás a „tudástálalás-ban”. A status quo-ból kibillenteni az e-tanulás, e-tanítás, e-tananyag készítés szereplőit nagy kihívás, és ezt nem lehet erőltetni, jön, ha megérett. Tévhit, hogy ha az informatikát hozzáadjuk a tanítás – tanulás – tananyag hármasához, már kész is van a produktum. Sokan beleesnek ebbe a csapdába. Az informatika csupán abban segít, hogy gyorsabban megtaláljuk a szükséges tudást. Persze ez is egy csapatmunka, itt is érvényes az „egy csónakban evezünk, de ellenkező irányba” vicc csattanója. Másképp tanulunk, másképp tanítunk, más tananyagokat készítünk, másképp tálaljuk a tudást az e-korszakban. Sikernek azt tartom, ha az e-tanár e-tananyaga izgalomba hozza az e-tanulót, aki gyorsabban találja meg és rögzíti a számára szükséges tudást.

izgalomba hoz a tananyag

egyéni tanulási út

gyorsabban rögzülő tudás