PROCESO DE PLANEACIÓN ESTRATEGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS
by JONATAN ANDRES HERRERA PUENTES
1. EVALUACIÓN DE CAPACIDADES EN RECURSOS HUMANOS
2. PREVISIÓN DE NECESIDADES
3. Por medio de: Conocimientos, destrezas, habilidades y competencias
4. BASADOS EN: Estimación de la demanda y la oferta
5. Y la diversidad de recursos humanos en la organización
6. DESARROLLO DE ESTRATEGIAS DE RH PARA LA ORGANIZACIÓN
7. +ANALISUIS DE LAS BRECHAS
8. Cantidad de personal
9. Aptitudes y habilidades en el futuro
10. Respecto a la actualidad
11. Reestructuracion . Formacion y desarrollo, Reclutaminento, Outsourcing, Colaboración
11.1. ec