Selección de Personal

1. Desarrollo de la Entrevista

2. Termino de Entrevista

3. Evaluación de Candidatos

3.1. Pre-selección

4. Diseño de Prueba

4.1. Prueba psicometricas

4.2. Prueba de Personalidad

4.3. Técnicas de Simulación

5. Evaluación y Control de los Resultados

5.1. Valoración y decisión

6. Preparación de la Entrevista

6.1. Entrevistas

7. Ambiente

8. Pruebas de Conocimiento o de Capacidad

9. Proceso de Selección