Enterprise Resource Planning

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Enterprise Resource Planning by Mind Map: Enterprise Resource Planning

1. Evolución

1.1. 1960 Gestión informatizada de los registros

1.2. 1970 Aparecen primeros programas de MRP

1.3. 1980 Cambia a MRP II incluyendo información financiera.

1.4. 1990 Evoluciona MRP II a ERP

1.5. 2000 Integran funciones de CRM, FRM y HRM.

2. Objetivos

2.1. Optimización de los procesos empresariales.

2.2. Acceso a la información.

2.3. Posibilidad de compartir información entre todos los componentes de la organización.

2.4. Eliminación de datos y operaciones innecesarias de re-ingeniería.

3. Características

3.1. Cuenta con una base de datos Centralizada

3.2. Captura de datos automatizados.

3.3. Flexible y configurable a las necesidades de la empresa

3.4. Contiene una estructura integral en relación a las áreas de la empresa.

3.5. Analizan datos y recursos de una forma inteligente.

4. Tipología de los sitemas ERP

4.1. CRM: Sistema de administración de relación con los clientes.

4.2. HRM: Administración de Recursos Humanos.

4.3. SCM: Gestión de cadena de suministro.

4.4. MPR: Planeación de los requerimientos de material.

4.5. FRM: Planeación de los recursos financieros

5. Proceso de implementación.

5.1. Planificación y gestión de ERP.

5.2. Responsabilidades y alcance del proyecto.

5.3. Revisión de objetivos cumplidos y tramos de control del proyecto.

5.4. Puesta en marcha, ejecución y conclusión de proyecto en tiempos establecidos.