MODALIDADES DE CONTRATOS DE TRABAJO

1. Contrato en prácticas

2. Contrato para la formación y el aprendizaje

3. Contrato indefinido

3.1. Contrato indefinido ordinario

3.2. C Indefinido de apoyo a emprendedores

3.2.1. La empresa tiene derecho a bonificación de la SS

3.2.2. La empresa debe tener menos de 50 trabajadores. El trabajador debe estar al menos 3 años en dicha empresa.

3.3. C. indefinido fijo discontinuo

4. Contrato temporal

4.1. Por Obra y servicio

4.1.1. No puede superar los 3 años, ampliable 12 mese más según convenio colectivo

4.2. Temporal eventual por circunstancias de la producción

4.2.1. La duración máxima será de 6 meses. Se puede prorrogar el contrato una única vez más con acuerdo de las partes. A veces, los convenios colectivos del sector pueden ampliar el contrato a 12 meses.

4.3. Contrato temporal de interinidad

4.4. C Temp de primer empleo joven

4.5. Contrato temporal de relevo

4.5.1. Un trabajador puede completar la jornada de otro que se jubila parcialmente reduciendo su jornada.