Organización y psicología de las organizaciones

1. Se ocupa del estudio de las organizaciones y de los procesos organizacioneles (descriptiva y normativa)

1.1. organizaciones

1.2. psicología de las organizaciones

1.2.1. historia

1.2.1.1. Etapa inicial 1900-1940

1.2.1.1.1. Carácter universal

1.2.1.1.2. teorías de las concepción de la naturaleza humana

1.2.1.2. Etapa de consolidación

1.2.1.2.1. incremento de estudios empíricos

1.2.1.2.2. Aparición de nuevos rótulos: conducta organizacional y psicológica de las organizaciones.

1.2.1.3. Etapa de renovación la década de 1960

1.2.1.3.1. perspectivas mas psicológicas

1.2.1.3.2. búsqueda de nuevos paradigmas en la ciencia general

1.2.1.3.3. Aplicación al sistema abierto

1.2.1.3.4. incremento del tamaño de las organizaciones

2. características-organización

2.1. Compuesta por individuos y grupos

2.2. Creada con fines y objetivos

2.3. Coordinación y dirección

2.4. Continuidad a lo largo del tiempo

2.5. Continuidad a lo largo del tiempo

3. Cambios de las características de organización

3.1. Características de las nuevas organizaciones

3.1.1. Estructura descentralizada

3.1.2. basadas en la comunicación

3.1.3. División de trabajo formal y flexible

3.1.4. Objetivo: prestación de servicio

4. Psicología de las organizaciones

5. Primera edición del diccionario. Organización: acción y efecto de organizar

6. Segunda edición del diccionario, Organización: Manera de estar organizando algo

7. Conjunto de personas que llevan a cabo ordenadamente ciertas actividades

7.1. daft y Steers 1986: entidad social orientada al logro de metas

7.2. Gilson, Ivancevich yD0nely 1991: entidades que permiten perseguir aspiraciones

7.3. Schein 1965: Coordinación racional de las actividades de cierto numero de personas

7.4. Han 1996: Colectividad con unos limites relativamente identificables, orden normativo, niveles de actitud y sistema de comunicación.