PSICOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES

1. Organización

1.1. definición

1.1.1. Conjunto de procesos ordenados para alcanzar un fin determinado

1.2. cambios en contextos actuales

1.2.1. estructura desentralizada

1.2.2. se enfocan en la comunicación

1.2.3. mantienen un modelo distribuido con comunicación electronica

1.2.4. división del trabajo informal y flexible

1.2.5. su objetivo es la prestación de servicios, información y producción automatizada

1.3. caracteristicas

1.3.1. compuestas por individuos y grupos

1.3.2. buscan conseguir objetivos especificos

1.3.3. tienen funciones diferenciadas

1.3.4. están coordinadas y dirigidas

1.3.5. tienen continuidad y delimitación

2. Definición

2.1. análisis de las relaciones entre los individuos los grupos, la organización y el ambiente en el que esta ubicada

3. Desarrollo historico de la psicologia del trabajo y las organizaciones

3.1. etapa inicial 1900-1940 de carácter universal

3.2. etapa de consolidación énfasis en la productividad y rendimiento y en la permanencia y estabilización de la fuerza de trabajo

3.3. etapa de renovación 1960 orientada con perspectiva psicosociologica

3.4. las ultimas décadas, aparece psicología del trabajo y las organizaciones para asumir crisis económicas

4. Estudio psicológico de las organizaciones

4.1. su importancia radica en la comprensión de las variables que influyen en el comportamiento de las personas desempeñándose profesionalmente y en el efecto que tiene las relaciones interpersonales producto de la dinámica organizacional