Motivación, Satisfacción y Desempeño
by zoraida quintero
1. FACILITA
2. ASPECTOS QUE AUMENTAN EL DESEMPEÑO DE LA ORGANIZACION
3. Conocimiento de la organización
4. Capacitaciones
5. Recursos
6. Aumentar el sentido de pertencia del empleado
7. Relaciones interpersonales
8. Trabajo en equipo
9. No cumplir la expectativa
10. incumplir con lo pactado
11. Baja remuneracion economica
12. FACTORES QUE DISMINUYEN LA MOTIVACIÓN
13. Estancamiento o falta de progreso
14. RELACION DE LOS TRES CONCEPTOS
15. DESEMPEÑO
16. SATISFACCIÓN
17. MOTIVACION
18. ALIMENTA EXPECTATIVAS PARA EL FUTURO
19. CONDUCE A RECOMPENSAS
20. Intrínsecas e intrínsecas
21. PRODUCE UN ALTO DESEMPEÑO CUANDO SE ACOMPAÑA DE
22. Conocimiento
23. Disponibilidad de recursos
24. Identificación del empleado con la empresa
25. FACTORES QUE INTERVIENEN EN LA MOTIVACIÓN
26. INTRÍNSECA
27. ASPECTOS QUE MEJORAN LA MOTIVACION
28. Bonos, premios
29. Clima organizacional adecuado
30. Autonomía
31. Proposito
32. crecimiento profesional
33. TIPOS DE MOTIVACIÓN
34. INTRÍNSECA
35. salario y beneficios
36. Comunicación
37. Reconocer las características individuales de los empleados
38. potenciar las habilidades de los empleados
39. condiciones ofrecidas por la organización
40. elementos que incentivan a los empleados