ELEMENTOS DE LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO Y MEDICIÓN MULTIDIMENCIONAL

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ELEMENTOS DE LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO Y MEDICIÓN MULTIDIMENCIONAL by Mind Map: ELEMENTOS DE LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO Y MEDICIÓN MULTIDIMENCIONAL

1. Dimensiones de la Evaluación

1.1. Ética

1.1.1. Criterios

1.1.1.1. Veracidad

1.1.1.2. Justicia

1.2. Estética

1.2.1. Criterios

1.2.1.1. Coherencia

1.2.1.2. Credibilidad

2. Esquema para homogenizar los indicadores

2.1. Elementos para un buen indicador

2.1.1. Características

2.1.1.1. Calidad

2.1.1.2. Economía

2.1.1.3. Eficiencia

2.1.1.4. Eficacia

2.1.2. Esenciales

2.1.2.1. Monitoreables

2.1.2.2. Adecuado

2.1.2.3. Claros

2.1.2.4. Relevantes

2.1.2.5. Económicos

2.2. Aprobación

2.2.1. Instrumentos de apoyo metodológico

2.2.1.1. Ficha de indicadores

2.2.1.2. Ficha MIR

2.2.2. Etapas

2.2.2.1. Emisión de dictámen

2.2.2.2. Valoración específica

2.2.2.3. Valoración integral

2.3. Acompañamiento técnico en su construcción

2.4. Institucionalización de la generación de indicadores

3. Componente de la evaluación de políticas y programas públicos del SED

3.1. Reglas de operación

3.2. Seguimiento

3.3. Metas

3.4. Evaluación

3.5. Objetivos

3.6. Información del desempeño

3.7. Indicadores

3.7.1. Tipos

3.7.1.1. De resultado

3.7.1.2. De Gestión

4. La implantación del sed busca:

4.1. Contribuir a mejorar la calidad de los bienes y servicios públicos

4.2. Fortalecer los mecanismos de transparencia y rendición de cuentas

4.3. Elevar la eficiencia gubernamental

4.4. Propiciar un nuevo modelo gubernamental

5. Componentes del SED

5.1. Conjunto de evaluaciones de programas, de instituciones y de políticas públicas

5.2. Acciones estratégicas para mejorar el quehacer de la administración pública

6. Tipos de evaluaciones

6.1. De diseño

6.2. Externa

6.3. De procesos

6.4. Específica

7. Aplicación de la medición multidimensional

7.1. Identificación de la población

7.2. Especificar las medidas para la medición

7.3. Definición de los indicadores