1. Procesos de internacionalización La cual permita un alto desempeño competitivo respecto a los mercados internacionales (1)
2. conjunto de habilidades que se adquieren de acuerdo con la edad y el nivel educativo (3)
2.1. EMPRENDEDORES (4)
2.1.1. EDAD
2.1.1.1. OPORTUNIDADES DE MERCADO (5)
2.1.2. GÈNERO
2.1.3. IDIOMA
2.1.4. EDUCACIÓN
2.2. LA EDAD REFLEJA EL TIEMPO EN EL QUE SE ADQUIERE LA EXPERIENCIA (8)
2.2.1. SHRADER ET(200) Y WESHTEAD (2001) (6)
2.3. EL NIVEL EDUCATIVO FAVORECE E INCREMENTA LA POSIBILIDAD DE CREAR EMPRESA O REALIZAR ACCIONES ESTRATÉGICAS ( 9)
2.3.1. ANDERSSON ET. (2004) (7)
3. Promover la generación de empleo y el crecimiento económico (2)
4. desempeño del pymes requiere de analisis de factores (11)
4.1. KINIGHT CAVUSGIL (1996) (14)
4.2. MADSEN Y SERVAIS (1997 (13)
4.3. CARACTERÍSTICAS INTERNAS DE UNA ORGANIZACIÓN QUE AFECTAN LOS PROCESOS DE INTERNACIONALIZACIÓN (12)
4.3.1. WESTHEAD . (2001) (15)
4.3.1.1. FACTORES ESTRUCTURALES DECISIONES DE GESTIÓN INFLUENCIADAS POR LAS DIRECTIVAS PARA ENFRENTAR LOS CAMBIOS EN EL MERCADO (16)
4.3.1.2. FERRIER (2001) (17)
4.3.1.3. EMPRESAS PEQUEÑAS MAS FLEXIBILIDAD PARA ADAPTARSE A LOS MERCADOS EXTERIORES (18)
4.3.1.4. POSEEN MENOR NUMERO DE EMPLEADOS (19)
4.3.1.5. COMUNICACIÓN EFECTIVA Y UNA COORDINACIÓN MUCHO MAS EFICIENTES QUE EN LAS GRANDES EMPRESAS (Covin y Slevin (20)
5. 31,25% son Born Global empresas que se aventuran en los tres años a exportar
6. EQUILIBRIO DE FRECUENCIAS POR TAMAÑO EMPRESARIAL COLOMBIANO EN MERCADOS INTERNACIONALES
7. Dinamizar el desarrollo económicos de los países pymes
7.1. MODELO ESTRUCTURAL DE CONJUNTO DE HIPÓTESIS PLANTEADAS EN ESTE TRABAJO SE TOMÓ MUESTRA (35)
7.2. 4,38 y una desviación estándar de 1,20 permitiendo concluir que todos los constructos pueden ser usados en un modelo de ecuaciones estructurales pues su nivel de asociación son adecuados y no generan problemas de heterocedasticidad (36)
7.2.1. INPUT LA MATRIZ DE CORRELACIONES Y LOS RESULTADOS PONEN DE MANIFIESTO QUE EL MODELO PRESENTA UN AJUSTE ESTABLE (37)
7.2.2. X2 (83) =226,58 (P=0,00) CFI =0,93, NFI =0,91 SRMR= 0,08 GFI=0,91 (38)
7.2.2.1. HIPÓTESIS 1 SE CONFIRMA LA CARACTERÍSTICA DEL EMPRENDEDOR ( EDAD . FORMACIÓN PROFESIONAL, EXPERIENCIA ) (39)
7.2.2.1.1. HIPÓTESIS 2 SE CONFIRMA POR QUE LAS CARACTERÍSTICAS INTERNAS DE LA EMPRESA TALES COMO EL TAMAÑO LA GENERACIÓN DE EMPLEO Y LA INVERSIÓN EN I+D ESTÁ RELACIONADO POSITIVAMENTE CON LA POSTURA EMPRENDEDORA DE LAS PYMES (40)
7.2.2.1.2. HIPÓTESIS 3 , EVIDENCIA UNA RELACIÓN POSITIVA (Y51 = 0,63 P<0,10) (41)
7.2.2.1.3. HIPÓTESIS( 4) . LA POSTURA EMPRENDEDORA AFECTA POSITIVA MENTE AL DESEPEÑO EXPORTADOR B 21= 0,49 P<0,21) ( 42)
8. LA LITERATURA IMPLICA QUE CARACTERÍSTICAS INTERNAS DE LA EMPRESAS SO ACTORES DETERMINANTES DE LA ADOPCIÓN AL DE UNA POSTURA EMPRENDEDORA QUE CONDUCE AL DESEMPEÑO EXPORTADOR (21)
8.1. IBRAHIM Y GOODWIN -(1986) (26)
8.1.1. TAMAÑO , GENERACIÓN DE EMPLEO E INVERSIÓN EN I + D INFLUYEN EN LA POSTURA EMPRENDEDORA LAS LAS PYMES EXPORTADORAS COLOMBIANAS (27)
8.1.1.1. INTERCAMBIO COMERCIAL CON OTROS PAISES INCREMENTO DEL 39,4% (28)
8.1.1.2. EN EL 2010 SE INCREMENTO 52,3% SE LE ATRIBUYE A LAS EXPORTACIONES DE LA (DIAN 2012) (29)
8.1.1.3. POR EL INCREMENTO EN LAS EXPORTACIONES DE PETRÓLEO Y SUS DERIVADOS (30)
8.1.1.4. VENTA DE PRODUCTOS MANUFACTURADOS (31)
8.1.1.5. PRODUCTO DE FLORICULTURA (32)
8.1.1.6. FRUTAS (33)
8.1.1.7. AZÚCARES Y CONFITERÍA (34)