CREATIVIDAD Y BÚSQUEDA DE IDEAS

1. Marketing Vertical: Entrar en un mercado o mantenerse en el, Marketing lateral: busca soluciones innovadoras, propone usos diferentes para los productos y servicios.

2. Innovación Inversa: Nuevas estrategias para llegar a nuevos nichos del mercado, avances y tecnología para los países más pobres para luego ser replicadas en otras economías.

3. Solución de problemas: Propósito para alcanzar una meta, utilizando una estrategia. La sola visión de un problema ya es un acto creativo.

3.1. Problemas abiertos

3.1.1. Problemas cerrados

4. Qúe es la creatividad?

4.1. Producción de nuevos conceptos

4.2. Soluciones a problemas complejos

4.3. Se mide por un resultado final (nueva manera, nuevo producto o nueva forma de hacer algo).

4.4. Proceso creativo: Definición del problema, generación de ideas, evaluación creativa, evaluación crítica e implementación.

4.5. Cualidades de las personas creativas: fluencia conceptual, flexibilidad mental, originalidad, curiosidad, tolerancia, visualización, humor, intuición, etc.

4.6. La creatividad es una capacidad de todo ser humano

4.7. La creatividad es algo que puede desarrollarse

5. Búsqueda de Ideas e innovación

5.1. Las ideas provienen de Fuentes internas y extrernas.

5.2. Aportes del personal en tres vías: programas de sugerencias, círculos de calidad y programas de innovación

5.3. Innovación abierta: compartir ideas con (consumidores, usuarios, trabajadores, otras empresas, universidades, etc).

5.4. Innovación abierta intraorganizacional: la innovación proviene de los empleados

5.5. Innovación abierta interorganizacional: la fuente de innovación viene de otras organizaciones.

5.6. Innovación de usuario: La fuente proviene de los líderes de opinión.

5.7. Innovación colectiva: la fuente de innovación es la multitud.

6. Brainstorming: Lluvia de ideas, elimina la autocensura estimulando el proceso creativo, busca la solución a un problema

7. En la búsqueda de ideas: No enjuiciar las ideas propuestas, favorecer el pensamiento salvaje, generar gran cantidad de ideas, contar con un espacio adecuado.

8. Innovación: Es la clave del éxito empresarial con una estructura organizacional orientada al cambio que fomenta la creatividad en sus colaboradores.

9. Niveles de la creatividad

9.1. Elemental o personal (reparar algo solucionar un problema).

9.2. Nivel medio o de resonancia laboral (contribuyen a la comunidad o empresa).

9.3. Nivel Superior (contribuye a la sociedad o humanidad entera).

9.4. Bloqueos a la creatividad, pueden ser emocionales, culturales, perceptuales y organizacionales:

9.5. Temor a equivocarse, miedo al ridículo y temor a lo desconocido.

9.6. Frustración, rutina y pereza

9.7. Presión para producir, falta de estímulos, interés de los jefes.

10. Metodos de diagnóstico y para generar ideas

10.1. Métodos de preguntas de diagnóstico

10.2. Diagrama de esqueleto o espina de pescado.

10.3. Mapa mental

10.4. Técnicas para buscar ideas:

10.5. Analógicas: semejanza entre leo problema y otras situaciones conocidas.

10.6. Antitéticas: Descomposición del problema

10.7. Aleatorias: relaciones entre lo conocido y lo desconocido.

10.7.1. otros métodos: Sinéctica, Biónica, Morfología, palabras al azar, Biosociación y lista de atributos