1. Ley. Norma o factor invariable, funciona como control externo y somete a las personas para tener una conducta adecuada y poder cumplir una serie de normas.
2. Se basa principalmente en principios y criterios por parte del profesionista, sus principios son ligados a los valores de este y da la posibilidad de ejercer con autonomía la elección y apego a los valores.
3. Axiología. Filosofía, estudio de los valores o juicios de valor de las personas. Paul Lapie utilizo esté término a inicios del siglo XX, posteriormente Von Hartman lo determinó como disciplina independiente.
4. Obligación moral. Se origina en el inconsciente de cada persona, está sujeta a las vivencias y experiencias de cada uno.
5. Valor. Cualidades de una persona, importancia sobre algo.
6. Actitud. Motivación social que se genera a partir de vivencias y nos ayuda a reaccionar ante los diferentes acontecimientos de la vida cotidiana.
7. Conducta. Comportamiento que se genera de vivencias de cada uno. Depende de factores genéricos y ambientales que ejercen influencia desde que nacemos.
8. Valores éticos en el ámbito empresarial. Actitudes y acciones responsables hacia la comunidad, el comportamiento de ello repercute en el área que se desenvuelve. Evitar el engaño, simulación y desinformación.
